Ik heb het een geweldige plek gevonden om carrière te maken - werkgeversreview Hoofdingenieur bij MongoDB

5,0
14 jul 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

MongoDB is een opwindend, snel en groeiend bedrijf. Het technische werk is waarschijnlijk een van de meest interessante die er zijn, en mijn collega's zijn intelligent en een plezier om mee samen te werken. Het bedrijf legt de nadruk op persoonlijke groei en geeft om het welzijn van hun medewerkers. Dit omvat een oprecht verlangen om het beter te doen met diversiteit. In mijn 6 jaar hier heb ik me nooit verveeld. Ik heb het gevoel dat de projecten waaraan ik bijdraag de naald in beweging brengen voor de kwaliteit van het product, en ik zie dat de producten elke dag beter worden.

Minpunten

Met meestal jaarlijkse releases, kan het tempo van verandering soms traag aanvoelen. Processen slepen soms aan en robuustheidstests kunnen een productiviteitsbelasting zijn. Het bedrijf heeft nog steeds een manier om met diversiteit om te gaan, zoals elk technologiebedrijf lijkt te doen.

Ontdek andere reviews over MongoDB

5,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive people, a strong culture, and meaningful flexibility are the biggest positives. I've had the chance to work with thoughtful colleagues who care about doing good work and helping each other succeed. There are solid opportunities to learn, build relationships across teams, and contribute in a way that feels impactful.

Minpunten

Workloads can be heavy during busy periods, and priorities can sometimes shift quickly (which is expected in growing companies)

2,0
23 mrt 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Most benefits are solid, exception being no matching 401K which is kind of insane for tech. Embraces the use of AI for all employees.

Minpunten

MongoDB is extremely dysfunctional from a marketing POV. The functional silos built a culture of no collaboration and just checking boxes of doing the same things over and over again. Leadership at the MLT level is out of their depth for what the business needs out of marketing to grow. There is arrogance encouraged by a bully CMO who has her favorites that can be held to different standards than others and it is abundantly clear. That attitude trickles down into all of MLT and never really offer solutions, just criticisms. Pay is lower than other companies for the same role. Lack of clarity of what it takes to get a promotion. Blatant disregard for Employee Engagement surveys that have been on a decline for years that leadership takes no ownership on improving.

3
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle