Verandering is niet altijd ten goede - werkgeversreview Vice President bij Neuberger

Organisatie is de weg kwijt tijdens de pandemie. Ze besteden meer tijd aan het stimuleren van diversiteits- en inclusieprogramma's om rechtszaken te voorkomen, dan aan de ontwikkeling van fulltime medewerkers. Een grote afhankelijkheid van consultants is niet "normaal" in vergelijking met andere organisaties. Er is geen transparantie of vertrouwen in het senior leiderschap in mijn deel van de organisatie. De cultuur en de stemming van de werknemers was erg duister en giftig geworden.