Goed - werkgeversreview Bedrijfsverkoop bij Novanet

Een 13 jaar oud, zelfgefinancierd bedrijf dat nog steeds een startupcultuur handhaaft met de ambitie om elke keer weer iets geweldigs te doen. De CEO is betrokken bij de details van elk product dat naar de klanten wordt verzonden en handhaaft hoge standaarden, zowel intern als extern. Hij staat altijd open voor het gebruik van de nieuwste technologieën en stelt de ontwikkelaars voor uitdagende uitdagingen. De beste plek om inzicht te krijgen in hoe een bedrijf echt functioneert. Grote transparantie binnen meerdere teams. Open cultuur, waarbij iedereen gemakkelijk bereikbaar is. Avondsnacks van het huis. Prachtig kantoor met iMAC's voor ontwikkelaars en uitzicht op het meer voor wat gemoedsrust.

Hoewel ze niet de beste betaler zijn, voldoen ze niet aan realistische normen. Ze zijn erg chagrijnig over kantoortijden, ook al kunnen mensen thuiswerken en productiever zijn. Ze zijn erg slecht in marketing of het gebruik van online technieken voor een betere branding. Het besluitvormingsproces is erg traag, zelfs voor triviale dingen. Geen erkenning of waardering voor alle extra inspanningen die je levert om dingen gedaan te krijgen.

- Decent products, which equals to fun exciting work - No ( and I mean it) hierarchy, so everyone is accessible - Young team with fun and lively culture to work in

- Biggest drawback: No career growth prospects - you end up doing the same stuff year on year and no hierarchy means no role growth - Poor pay compared to industry standards, maybe some cash bonus in the end but the fixed pay component is not at par - One man (the CEO) takes all the decisions, which means are not entirely independent to raise your opinion or change - Lack of processes, standardization and documentation, leading to a lot of rework, attrition and loss of time