Voorkomen - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Novon

Verheerlijkte arbeidskrachten. Niemand doet echt advieswerk buiten het directieniveau. Van consultants wordt verwacht dat ze één keer per maand naar het hoofdkantoor gaan en tijdens de lunchpauze doorwerken als een verbindende factor, tijdverspilling. Leidinggevenden zijn vaak ongeorganiseerd en communicatie is een bijzaak. De portfolio is niet groot of interessant genoeg voor consistent werk en iedereen die niet geschikt wordt geacht voor de huidige klantenlijst, zal eruit vliegen. Beperkte secundaire arbeidsvoorwaarden.