Pluspunten
El cómo y el porqué del trabajo técnico es genial. Se aprende mucho y se crece mucho técnicamente. Los equipos técnicos son de otro planeta y la gerencia media es muy buena. No sé cuánto de esos equipos técnicos quedó luego de tal pérdida de talento/personas/conocimiento que hicieron.
Minpunten
Los altos gerentes/dueños no son personas confiables: echaron a más de 120 personas (en 3 tandas separadas por 8 meses cada una). Luego de cada tanda, salían en reuniones diciendo que no iba a pasar más. Ni la línea media de gerentes sabía que sí iba seguir sucediendo hasta el cierre de la oficina. Es la empresa que demuestra que como desarrolladores somos fungibles. En otras partes del mundo, no echaron gente, pero dejaban ir talento sin pelear para que se queden.