Leiderschapsfalen: de kosten van een giftige werkomgeving - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Onnit

Werken bij Onnit was een ontmoedigende ervaring. De giftige omgeving die onze huidige CEO, Travis, heeft gecreëerd, is alarmerend. Zijn hang naar roddelen en achter de rug van werknemers praten heeft geleid tot een cultuur van angst en wantrouwen. De stress is waanzinnig – iedereen is constant in de verdediging. Nu er overal bureaus worden ingeschakeld, is het duidelijk dat het doel is om zoveel mogelijk fulltimefuncties te vervangen, terwijl de benodigde ondersteuning voor het bestaande team wordt genegeerd. Dit draagt alleen maar bij aan de angst, aangezien werknemers dagelijks het gevoel hebben dat hun baan op de tocht staat. Nu senior managers massaal vertrekken, is het duidelijk dat de problemen diepgeworteld zijn. Geruchten doen voortdurend de ronde en niemand voelt zich veilig om zijn gedachten of zorgen te uiten. In plaats van een ondersteunende werkomgeving te creëren, lijkt het leiderschap meer geïnteresseerd in het ondermijnen van het moreel. Unilever: het is tijd om uw leiderschapsteam bij Onnit te heroverwegen. De huidige omgeving is onhoudbaar en het is geen wonder dat talent de deur uitloopt. Totdat er significante veranderingen zijn doorgevoerd, raad ik potentiële werknemers aan om twee keer na te denken voordat ze zich aanmelden. Het bedrijf bloedt, en dat komt niet alleen door personeelsverloop – het komt door een cultuur die grondig moet worden hersteld. Bovendien is Onnit niet meer dezelfde plek als vroeger, en mist het de passie en visie die klanten aanvankelijk boeiden. Aan ons allemaal die nog steeds de goede strijd voeren in deze giftige omgeving: we zitten hier samen in en hopelijk liggen er nieuwe kansen in het verschiet.