Pluspunten
Ik kwam van buiten de technische industrie. Mijn netwerk was klein en mijn ervaring was minder dan die van mijn concurrenten. Mij werd verteld: "We nemen goede mensen aan, die slim zijn en leren ze vervolgens de vaardigheden." Gedurende het sollicitatieproces was ik open geweest over de werk/privé balans, aangezien ik 2 kleine kinderen heb (4 jaar en 2 jaar). Ik was openhartig over mijn doelen en waarden. Ik vond dat PAR/Brink niet alleen goed aansloot bij mijn doelen en waarden, maar ik bleef tijdens mijn eerste 3 maanden op het werk vaak checken om ervoor te zorgen dat "Ik voel me oké." en "Ik voel me gesteund."?! In mijn 25+ jaar in de horecasector heb ik ontdekt, dat dit bedrijf uitblinkt in wat ik vind, dat bij de meeste van mijn voormalige werkgevers in tekort schoten - zorg net zo goed voor je 'interne gast' als voor de externe gast. Ze doen echt wat ze beloven in hun kernwaarden: authenticiteit, bewustwording, dromen, mensen en doorzettingsvermogen.
Minpunten
Het bedrijf en afdelingen zijn verspreid. CO, FL, NY en Canada. Geweldige DM-systemen ingevoerd. Maar ik mis het werken met een team. Regelmatig reizen overbrugt de kloof, maar je moet een beetje harder werken om de banden te creëren, die normaal ontstaan uit dagelijkse persoonlijke interacties.