Pluspunten
Veel bewegingsmogelijkheden binnen de bedrijven van Danaher. Interessante klanten leiden tot interessante projecten. Danaher Business System (DBS) is een uitstekende leerervaring.
Minpunten
Sinds de aankoop van Danaher zijn veel van de voordelen van het werken voor Pall verdwenen: geen eindejaarsvakantie meer, werknemersbarbecue verdwenen, korter vakantieschema. Achterstand toen ik vertrok was zo groot dat werknemers op de werkvloer werden gevraagd om standaard overuren te maken en op enkele standaard vakanties te werken. Veel DBS/Kaizen projecten met onmerkbare veranderingen. Het management, zoals onderzocht door HR, bleek represailles te treffen tegen medewerkers zonder corrigerende maatregelen. Medewerkersbetrokkenheid wordt besproken tijdens de enquête en wordt vervolgens de rest van het jaar genegeerd. Op de New Port Richey-campus is nog steeds asbest in het gebouw aanwezig. Er was zelfs een bord dat mensen die de kamer binnenkwamen waarschuwde voor asbest. Kantoormedewerkers zijn ook daadwerkelijk naar deze ruimte verhuisd, geloof het of niet. Meetgegevens voor de prestaties zijn niet doordacht en alles wat boven " Voldoet aan de verwachtingen" uitkomt, is bijna onmogelijk te bereiken (zoals bevestigd door een VP).