Pluspunten
Bijna alle werknemers zijn professioneel, competent en vriendelijk. De huizen de we bouwen zijn goed/geen fantastische kwaliteit. Als je het geluk hebt dat je in een regio zit met een bekwame, professionele manager kun je de baan leuk vinden en hard werk wordt erkend.
Minpunten
Erg kliekjesachtig. Het bedrijf zegt dat we huizen op maat maken. Dat is niet zo. Ze zijn semi op maat gemaakt. Als je geen geluk heb en je zit in een regio met een manager die onzeker is/een hoge eigendunk heeft omdat hun beperkte kennis of ervaring (minder dan jij hebt) , kun je verwachten dat je ongelukkig zult zijn/buitengewerkt kunt worden. Regiomanagers krijgen promotie tot die functie overwegend op basis van de duur van hun dienstverband. Verwacht niet dat ze die titel kregen omdat ze ervaring hebben of managementkwaliteiten. In sommige regio's dekt de manager zwakkere werknemers af (vriendjespolitiek, kontlikken, etz.). Als je geen deel uitmaakt van de kliek, let dan goed op. VERRASSEND GENOEG zijn er bepaalde functies die onaanraakbaar zijn. Dingen zoals werk van slechte kwaliteit, aan hun eigen tempo werken, niet het schema dat jij opgeeft, enz. worden genegeerd. Als je die functie confronteert voor eender welke gegronde reden, verwacht dan niet dat er iets verandert, maar verwacht wel een (onvriendelijk) telefoontje van je manager. Als je je problemen of zorgen aan het topmanagement of de eigenaar verteld, word je genegeerd of krijg je geen antwoord, mogelijk meer!