Philips Consumer Lifestyle: In het algemeen bevredigend met veel kansen tot zelfontplooiing en het volgen van je eigen weg. - werkgeversreview Marketingmanager bij Philips

4,0
9 nov 2013
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Zeer internationaal - Veel kansen om te leren en te groeien - Kiezen uit om het even welk functie of team (Je moet natuurlijk nog altijd solliciteren en slagen, maar de kans is er) - Duidelijke CAO, regelmatige loonsverhogingen, 25 dagen vakantie + mogelijkheid om er 20 extra te kopen!!! - Flexibiliteit om thuis te werken - Nieuwe ideeën en tips van werkende moeders (bijvoorbeeld coaching en groepen bij het terugkeren na zwangerschapsverlof)

Minpunten

- Matrixorganisatie, vaak erg politiek - Kan soms erg traag zijn - Het kan soms zo lang duren om een beslissing te nemen of om iets uit te voeren, dat - tegen de tijd dat er eindelijk mag uitgevoerd worden - de initiële beslissing geen juiste optie meer is, en je deze beslissing niet mag aanpassen aan de nieuwe omstandigheden. - Ondersteuningsgroepen en activiteiten voor werkende moeders zijn soms niet meer dan een mooi marketingtrucje: Alleen dit jaar al kende ik persoonlijk 5 vrouwen die werden ontslagen na hun zwangerschapsverlof - Zelfs na het vertrek van Andrea Ragnetti en het managementteam is de consument het middelpunt van het bedrijf (weerspiegeld door het verliezen van focus bij de Net Promotor Score)

Ontdek andere reviews over Philips

5,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great company culture to work for

Minpunten

none that I can think of

avatar
Reactie van Philips
1w
Thanks for sharing such positive feedback. It’s wonderful to hear that you're enjoying our company culture, as creating an inclusive and supportive space is at the heart of what we do. Wishing you continued success in your journey with us!
2,0
15 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The people in non- upper management roles that work there are fantastic. Great sense of community onsite and the culture champions are consistently looking for ways to make work life better.

Minpunten

Very poor communication on the strategy for the business unit. Leadership publicly promotes innovation and new ideas to be presented but then those ideas are shot down or penalized in private by current upper management. The business unit leadership says that don't want excuses for project delays but will then decide to do 3 major layoffs in the first two quarters with no transition plan, no support for gap in resources and no expectations to delayed progress.

avatar
Reactie van Philips
2w
Thanks for sharing your feedback and for your 7.5 years of service with us. It’s great to hear that you found a fantastic sense of community and culture onsite among your colleagues. We’re sorry to hear about your experience. Your perspective on management transparency and resource support is incredibly helpful, and we’re actively working to improve our ways of working. We appreciate your dedication over the years and your honest insights, which help us focus on building a better workplace. We wish you all the best in your future career.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle