Reviews voor Philips | Glassdoor.be

Reviews voor Philips

Laatst bijgewerkt 21 januari 2019
3.579 reviews

Filter

Filter


3,7
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Philips President and CEO Frans van Houten
Frans van Houten
967 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Management Traineeship"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Management Trainee in Brussel
    Voormalige werknemer - Management Trainee in Brussel
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Top traineeship, tijd en budget voor extra opleiding, gestructureerd trainingsplan, full time professionele traineemanager at your service.
    Vele opportuniteiten , diverse assignment, ruimte voor entrepreneurship en persoonlijke ontwikkeling.
    Absolute aanrader voor net afgestudeerden, ideale springplank voor je carrière en ontwikkeling.

    Minpunten

    Matrix structuur typisch voor multinationals
    Focus op Nederland in Benelux structuur, geen doorgroeimogelijkheden in Belgie voor Juniors.

    Advies aan management

    Behoud een sterk Belgisch Management en operationeel team om de markt te blijven op te gaan.

    Reactie van Philips

    28 jul. 2016 – Talent Brand Manager

    Bedankt voor het schrijven van een review over je ervaring als Management Trainee in ons kantoor in Brussel. We zijn erg content om te horen dat het traineeship je goed is bevallen en dat je veel... Meer


  2. Nuttig (3)

    "Philips, the zero accountability company"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips

    Pluspunten

    Potentiële mogelijkheden zijn legio, de machine draait altijd door - of men nu goed zijn werk doet of niet. Comfortabel en uneventful. Werken voor Philips is zoals Philips producten - er is geen zak aan, maar het werkt.

    Minpunten

    Verantwoordelijkheid wordt zodanig verdeeld dat niemand echt ergens verantwoordelijk voor is. Er wordt gedaan alsof men innovatief is, echter, innovatieve bedrijven kopen boven marktwaarde maakt je niet innovatief. Reactief en outdated. Binnen een paar jaar is Philips irrelevant.

    Advies aan management

    Neem je verantwoordelijkheid.

    Reactie van Philips

    26 apr. 2018 – Talent Brand Manager

    Goedemorgen, we vinden het jammer om te horen dat je niet de beste ervaringen hebt gehad toen je met ons werkte. Het is erg waardevol dat je je eerlijke feedback hier deelt, want natuurlijk zijn we... Meer

  3. "Order manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Philips

    Pluspunten

    Salaris, Arbeidsvoorwaarden, Cultuur, Informeel, Bonusregeling, Thuiswerken

    Minpunten

    HR
    Training
    Doorgroeimogelijkheden
    Persoonlijke aandacht
    Geen afwisseling in het werk

    Reactie van Philips

    7 dec. 2017 – Talent Brand Manager

    Hallo, hartelijk dank voor het delen van je ervaringen als werknemer van Philips. Juist als huidige werknemer is je feedback zeer belangrijk voor ons want het helpt ons onze services te verbeteren... Meer


  4. "project office"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips

    Pluspunten

    hoge mate van zelfstandig werken met grote flexibiliteit waarbij gedeeltelijk thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort.

    Minpunten

    om de 2 @ 3 jaar wijzigingen in het management wat meestal ook wijzigingen in de manier van werken of wijzigingen in prioriteiten tot gevolg heeft

    Advies aan management

    meer continuïteit bij het management kan volgens mij bijdragen tot betere resultaten.

    Reactie van Philips

    27 jul. 2017 – Talent Brand Manager

    Goedemorgen. Het is goed om te lezen dat je Philips als werkgever zou aanraden bij andere potentiële collega's. Flexibiliteit is iets wat we nastreven en thuiswerken is daarom in veel rollen ook een... Meer


  5. "Philips"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    Mentaliteit, flexibiliteit, gedrevenheid collega's, missie van het bedrijf

    Minpunten

    Werkdruk, visie op bepaalde afdelingen, processen suboptimaal,

    Reactie van Philips

    4 mei 2017 – Talent Brand Manager

    Hallo, dank je voor je recensie en aanbeveling!


  6. "uitdagend maar onberenkenbaar"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Area Manager in Antwerpen
    Huidige werknemer - Area Manager in Antwerpen
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Philips (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    heel gevarieerd met veel vrijheid

    Minpunten

    er is gebrek aan organisatie binnen het bedrijf

    Advies aan management

    een audit laten doen om degelijk bedrijfsscturctuur op te zetten

    Reactie van Philips

    26 jan. 2017 – Talent Brand Manager

    Bedankt voor uw recensie.

    Wij zijn blij te horen dat u ons aan zou raden als werkgever. Het zou ook zeker op prijs gesteld worden als u dit met uw naaste kring bespreekt. Wij zijn altijd op zoek... Meer


  7. Nuttig (3)

    "Advies"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Service Manager in Brussel
    Voormalige werknemer - Service Manager in Brussel
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Multinational die steeds in beweging is en waar er veel kansen geboden worden als je een universitair diploma op zak hebt.

    Minpunten

    Wanneer dit niet het geval is wordt het moeilijker om je ambities te realiseren.

    Advies aan management

    Ook niet universitaire medewerkers zouden kansen moeten krijgen om door te groeien.

  8. "Junior Business Analyst"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Junior Business Analyst in Amsterdam (Nederland)
    Huidige werknemer - Junior Business Analyst in Amsterdam (Nederland)

    Ik heb een deeltijdbaan bij Philips (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen, vooral als je zelf de touwtjes in handen neemt en met initiatieven komt
    Direct verantwoordelijkheden en vertrouwen vananuit het managament

    Minpunten

    Bureaucratische bedrijfsvoering. Vrijwel alles volgens standaarden en procedures. Dit heeft natuurlijk zijn voordelen voor een grote organisatie, maar demotiveert creativiteit en innovatie vanuit de werkvloer.

    Advies aan management

    Standaarden kunnen ook iets abstracter worden gehouden, zodat er binnen bepaalde standaard procedures nog genoeg vrijheid is om medewerkers zelf met ideeën te laten komen.

    Reactie van Philips

    17 jan. 2019 – Talent Brand Manager

    Bedankt dat je de tijd genomen hebt om even terug te blikken op je carrière bij ons als business analist. Ik ben tevreden te horen dat de teugels zo nu en dan gevierd worden en je daardoor veel... Meer


  9. "Leuke ervaring voor starter"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Drachten (Nederland)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Drachten (Nederland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Veel mogelijke trainingen en opleidingen. Ideale plek voor een starter. Groot bedrijf en stabiele toekomst.

    Minpunten

    Afdelingsoverstijgende projecten kosten veel tijd doordat veel stakeholders bij betrokken worden.

    Advies aan management

    Focus op de kernkwaliteiten van je bestaansrecht en vertrouw op de kennis en kunde binnen je eigen organisatie.

    Reactie van Philips

    6 dec. 2018 – Talent Brand Manager

    Bedankt dat je de tijd genomen hebt om eventjes terug te relateren aan toen je nog actief was bij ons in Drachten. Ik ben blij te horen dat je een hoop geleerd hebt bij ons aan het begin van je... Meer


  10. "Goede werkgever"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Philips

    Pluspunten

    Juiste prive-werk balans
    Werken aan het leven van mensen beter maken is geweldig

    Minpunten

    Lage bonussen
    Niet duidelijke doorgroeimogelijkheden
    Geen 13e of 14e maand.

    Advies aan management

    Meer doorgroeimogelijkheden bieden
    Hogere marktconforme bonussen

    Reactie van Philips

    6 dec. 2018 – Talent Brand Manager

    Beste,

    Ik ben blij te horen dat je tevreden bent met je baan bij ons en dat je ons zou aanraden als werkgever. Het is ook fantastisch om te horen dat je een sterk voorstander van onze missie bent... Meer