Pluspunten
- Geweldige banen met interessante en uitdagende taken, goed voor je cv. - Mogelijkheid om betrokken te zijn bij meerdere projecten en meer te doen dan je taakomschrijving, als je dat wilt. - Leuke mogelijkheden voor promoties. - Geweldige producten en technologieën.
Minpunten
- Lonen zijn lager dan gemiddeld. Veel lager als je een ervaren professional bent. Ze hebben meestal vaste schalen per functie, maar ze worden niet aan je ervaring aangepast. Als je helemaal geen ervaring of opleiding hebt, zal je salaris niet zo slecht zijn of zelfs goed kunnen zijn. In feite, de afgelopen jaren kunnen ze alleen jonge afgestudeerden of zelfs managers met weinig ervaring werven. - Zeer sterke bedrijfscultuur. Maar deze cultuur heeft een verschrikkelijk verkeerde weg ingeslagen. Veel managers, meestal degenen die al lang bij het bedrijf werken, manipuleren hun eigen medewerkers, vooral tijdens de jaarlijkse evaluaties. Het lijkt hun ''onderhandelingsstrategie'' te zijn. Ze gebruiken zelfs dezelfde leugens bij hun onderhandelingen met de vakbond van de winkel. (geen vakbond voor kantoormedewerkers). Kortom, ze proberen je te laten geloven, dat je niet goed genoeg bent en dat je makkelijk te vervangen bent. Ze vinden volkomen belachelijke redenen om je de schuld te geven en erkennen niet echt wat je hebt gedaan, zelfs als je enorme projecten succesvol hebt afgerond. - Heb je een jaarsalaris, dan proberen ze je soms met pesterijen over te halen om nog meer onbetaald werk te doen dan wat je al doet. Zelfs als je al meer doet naast je werk. - Er zijn 3 afdelingen en ''Mondiaal''. Als je goede opmerkingen hoort, dan is de kans groot dat ze afkomstig zijn van de ''Industrial equipment Group''. Op de één of andere manier lijken de werknemers van deze afdeling eerlijker te worden behandeld.