Pluspunten
- De missie om de energietransitie te versnellen trekt slimme, gepassioneerde mensen aan. - Projecten met grote impact en zichtbaarheid. - Teams bestaan uit capabele, toegewijde collega's die hun best doen, ongeacht de werksfeer.
Minpunten
- Het management vervalt in een crisismodus en jaagt voortdurend kortetermijnsuccessen na boven langetermijnstabiliteit. - Na meer dan 18 maanden wordt er nog steeds weinig geïnvesteerd in processen, planning of operationele volwassenheid. - Teams werken in silo's met een slechte coördinatie, waardoor afstemming en levering voortdurend lastig en tijdrovend zijn. - Commerciële en marketingprioriteiten domineren de agenda en de routekaart volledig en overheersen vaak de technische en operationele expertise van meerdere afdelingen, met vrijwel geen kennisgeving, allemaal in naam van een snelle overwinning. - Chaos wordt neergezet als een kracht, maar leidt tot verspilling van moeite, voortdurende veranderingen en maakt het voor iedereen moeilijk om zinvol, duurzaam werk te verrichten.