Pluspunten
Goed management onder de hoogste niveaus, toegewijde collega's, goed beleid en voordelen op afstand
Minpunten
draaideur voor mensen aan de top. constant veranderende strategieën of een vacuüm van strategieën, afhankelijk van wie op dat moment een leidinggevende of senior directeursfunctie vervult voor een bepaalde periode van 6 maanden. constante staat van verwarring en alarm voor werknemers die geen enkele informatie krijgen over waarom er constante verandering is of of het uiteindelijk gevolgen zal hebben voor hun baanzekerheid. waarom is de communicatie over de constante leiderschapswisselingen zo verschrikkelijk, of helemaal niet-bestaand, afgezien van de onheilspellende e-mails waarin weer eens iemand afscheid neemt? heeft er eigenlijk iemand de leiding? het voelt de afgelopen 2 jaar niet zo. kan me ook niet voorstellen dat het er voor klanten goed uitziet. regel het alsjeblieft.