2,0
20 sep 2024
Anonieme werknemer
Huidige werknemer, meer dan 5 jaar
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Je leert je grenzen te verleggen en wordt er beter van. Er zijn veel mogelijkheden voor zelfverbetering en leren op basis van de moeite die je erin steekt.
Minpunten
Ongelijkheid tussen verschillende groepen. Ze laten je lijden en verwachten dat je meer pusht, terwijl ze je erkenning en compensatie beloven die nooit komen. Bovendien worden groepen die geacht worden "technische/geëscaleerde" ondersteuning te bieden, nog steeds meer betaald om minder te doen. Er is hier weinig tot geen verantwoording voor de kwaadwillende actoren. Negentig procent van HR is volkomen incompetent en besteedt hun dagen aan het schrijven en markeren van beoordelingen de hele dag in plaats van te werken aan het verrijken en verbeteren van de werkkultuur.