Pas op - Potentiële werknemers voelen zich aangetrokken tot bedrijven zoals Robin die kansen bieden voor groei en ontwikkeling. Helaas gaat Robin niet door met het leveren van deze voordelen. Het verkoopteam werd aangemoedigd om voor het einde van het jaar gebruik te maken van een toelage voor professionele ontwikkeling. Van werknemers werd verwacht dat ze vooraf voor boeken, mentorschap en verkoop-apps betaalden, in de verwachting dat het bedrijf individuen zou vergoeden. We werden voortdurend door het management onder druk gezet om dit voordeel voor het einde van het jaar te gebruiken. Op 6 januari werden de meeste werknemers die wel gebruik maakten van deze uitkering ontslagen en de toelage niet uitbetaald. De CFO dwong mensen om abonnementen op mentorschapsprogramma's op te zeggen. Werknemers werden zeven dagen eerder onder druk gezet om zich aan te melden. Goedkeuring voor de vergoeding ging voorafgaand aan de play-offs door het managementteam en het HR-team. Ik kan alleen voor mezelf spreken, maar de mijne was goedgekeurd (en ik weet zeker dat anderen dat ook waren). Robin verzuimde de uitkering te eren aan mensen die werden ontslagen omdat ze er niet meer mee te maken hadden. Het uitvoerende team is stiekem en liegt recht in je gezicht. Het verkoopteam hield een vergadering met de leiding en vroeg om transparantie na de eerste ontslagronde. In plaats van waarheidsgetrouw te zijn, logen ze en verzekerden ze dat de bezuinigingen "diep genoeg" waren en dat er niet nog een ronde van ontslagen nodig zou zijn. Zes weken later schakelden ze op twee mensen na een hele afdeling uit.
