Pluspunten
Salaris is redelijk. Over het algemeen erg aardige mensen. Voordelen waren goed vóór ontslagen.
Minpunten
Het begon geweldig, maar veranderingen in het leiderschap, dalende verkopen en massaal ontslag hebben schade toegebracht aan het bedrijf en de cultuur. Kortom, de organisatie is ongeorganiseerd en zinkt. Ondanks dat ik productmanager van een team was, had ik weinig autonomie over de richting van mijn team en kreeg ik vaak een stappenplan op stapel. Vaak overlapten andere teams elkaar en raakten ze betrokken bij dezelfde projecten als ik, wat leidde tot conflicten tussen teams en verschuivingen in de richting waarop geen van beide teams volledig was voorbereid. Functies worden regelmatig verzonden en vergeten, wat leidt tot toenemende technische schulden die voortdurend naar een laag pitje worden geduwd. Het bedrijf beweert datagedreven te zijn, maar verlegt de focus regelmatig gedurende het kwartaal met weinig gegevens om de veranderingen te onderbouwen. Ondanks de moeizame inspanningen om een driemaandelijkse roadmap in kaart te brengen, wordt deze vaak binnen een paar weken na het begin van het kwartaal opzij geschoven. Over het algemeen hield ik van mijn collega's, maar het leiderschap slaagt er voortdurend niet in om een overtuigende visie en richting voor iedereen uit te werken. Ondanks dat ik er al meer dan een jaar ben, kan ik je niet vertellen waar Robin de beste in wil zijn, of wie hij wil zijn het beste voor.