Pluspunten
1. Flextijd 2. De missie en doelen
Minpunten
1. Hoger personeel heeft training in managementvaardigheden nodig, coaching om eerlijk en professioneel te zijn op een werkplek 2. Strategische planning bestaat niet bij deze organisatie 3. Er is geen verantwoording aan de CEO 4. Medewerkers worden zeer slecht en veel anders behandeld dan hoger personeel 5. Er is geen aangewezen HR-afdeling, dus als je een probleem hebt, heb je pech 6. De voordelen zijn zielig - geen ziektekostenverzekering voor afhankelijke personen is slechts een van de problemen 7. Het kantoorgebouw is in vreselijke staat- lijkt meer op een opslagruimte dan op een kantoor 8. Gebruikte technologie is verouderd 9. Gebrek aan diversiteit en geen intenties om dit te verbeteren