Ik zou dit niet schrijven, maar ... - werkgeversreview Recruitment Consultant bij Searchability

We begrijpen dat wanneer we de beslissing moeten nemen om werknemers te laten gaan, ze ervoor kunnen kiezen om naar dit platform te gaan om hun frustraties te uiten, maar vanwege enkele van de volkomen valse en eerlijk gezegd illegale beschuldigingen die u hebt gemaakt, heb ik geen andere keuze dan te melden dit aan Glassdoor, aangezien deze opmerkingen duidelijk zijn overgelaten aan aanvallen en pogingen om ons bedrijf te schaden. Ik zal echter zo veel mogelijk reageren op elk punt dat binnen de parameters van dit platform aan de orde is gesteld, hoewel er veel duplicatie is van een vorig bericht dat opmerkelijk veel op elkaar lijkt qua inhoud en context: elke beslissing wordt genomen om het bedrijf vooruit te helpen , en helaas betekent dit dat we soms het dienstverband moeten beëindigen van personen die constant ondermaats presteren. We nemen deze beslissingen niet lichtvaardig, en ondanks onze inspanningen om u aan te moedigen om het potentieel te benutten dat we echt van u zagen toen u begon, zou het oneerlijk zijn om op deze weg door te gaan als u niet in staat bent om de bereidheid te tonen om hetzelfde te doen . We zijn buitengewoon attent op budgetten voor tools, waarbij het succes van elk maandelijks wordt bijgehouden op basis van gebruik en financieel rendement. Veel van onze mensen hebben een groter aantal plaatsingen bereikt dankzij de tools die we de afgelopen twaalf maanden hebben gebruikt, ondanks dat u deze duidelijk niet op dezelfde manier omarmt. Het navigeren door de pandemie was een uitdaging voor elk bedrijf en we hebben eerlijk gezegd zoveel mogelijk gedaan om elk individu bij Searchability te helpen. We zijn toegewijd aan inclusiviteit bij Searchability en behandelen elk individu gelijk, of ze nu op hun eerste of zesde jaar bij het bedrijf zijn. Uw opmerking over commissie is volkomen onjuist. De commissie is in maart voor iedereen onderbroken terwijl we de bredere implicaties voor het bedrijf hebben beoordeeld. Iedereen ontving de volledige commissie in gelijke delen terug als een% uniform voor het hele bedrijf, ongeacht of je eind oktober (7 maanden) stagiair / teamleider of manager was. We waren helaas niet in staat om verlofbetalingen aan te vullen tijdens de lockdown, wat blijkt uit de pauze in commissie die u eerder hebt genoemd. We moesten in december de beslissing nemen om mensen los te laten, en in de meeste gevallen was de beslissing te danken aan het genereren van inkomsten, maar in een paar gevallen moesten we beslissingen nemen op basis van houding en waar mensen hebben aangetoond een onwil om training, tools, advies, ondersteuning of mentoring te omarmen, hadden we geen alternatief om het bredere bedrijf te beschermen tegen een zich ontwikkelende toxiciteit, waarvan het bewijs kan worden gevonden in deze gefabriceerde recensie. Dit zijn ongelooflijk ernstige en valse beschuldigingen die u hebt geuit. We hebben een absoluut nultolerantiebeleid ten aanzien van drugsgebruik, racisme en seksisme in dit bedrijf, zoals u wel weet. Dit is niet alleen illegaal, maar er is absoluut geen plaats voor dit gedrag in onze samenleving. Hier is geen enkel bewijs voor, en deze poging om het karakter van de collega's aan te vallen die u aan het begin van deze review "meestal geweldig" noemde, zal niet worden getolereerd. Ik heb geen andere keuze dan deze claims voor onderzoek aan Glassdoor te melden. We versterken interne training met externe training en stellen dit open voor elk niveau van recruiter, zodat elke medewerker zich constant ontwikkelt, is dit toch een voordeel? Ik heb dit nog nooit als klacht horen noemen? Geloof me als ik zeg dat de directeuren en senior managers hier enkele van de meest toegewijde en hardwerkende mensen zijn die ik ooit heb ontmoet.Het afgelopen jaar heeft dit benadrukt met veel persoonlijke offers om te proberen de posities van nieuwe medewerkers te beschermen en te beschermen. tijdens de pandemie onvermoeibaar doorwerken tot in de late nachten en in het weekend. Uw opmerkingen zijn ongegrond. Ons personeel werkt momenteel vanuit huis, zoals in maart - juli en sporadisch waar nodig van augustus - november. We hebben geïnvesteerd in een hele reeks gereedschappen en apparatuur om hen in staat te stellen dit te doen. Niemand is ooit of zal ooit worden gedwongen om recensies van welke aard dan ook te schrijven voor dit soort platforms, zoals u tijdens uw verblijf hier zult getuigen. Ik kan alleen maar aannemen dat sommige van uw voormalige collega's ook bezwaar hebben gemaakt tegen de bittere en kinderachtige manier waarop u ervoor heeft gekozen hen persoonlijk aan te vallen door uw valse beschuldigingen en men kan alleen maar raden wat uw volgende reden voor grieven zal zijn. Ik hoop alleen dat dit platform zijn due diligence verscherpt om te voorkomen dat er nog meer onzin wordt gepubliceerd. Het spijt me dat dit op deze manier is geëindigd, het voelt zo onnodig, maar gezien het gedrag dat u vertoont, bevestigt het nogmaals dat onze beslissing in feite correct was, zij het ons opgedrongen door de externe druk van de huidige pandemie. Ik wens je veel succes bij je volgende stap. Zorg goed voor. Martin