Pluspunten
Goed betaald, goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Oh ja, verdeelde lonen dus meer dan 2/3 van de plant haat je omdat je stemde dat het loonpercentage verlaagd werd als je voor 2013 begon. Union sterk daar jongens.
Minpunten
Extreme vriendjespolitiek van officemanagement. Veel kantoormanagers zullen geen advies inwinnen van de mensen die het eigenlijke werk doen en denken dat ze weten hoe het werk dat ze nooit hebben gedaan, moet worden gedaan. Verander zonder reden van werktoewijzing, werkgebieden en taakinstructies door het management, alleen om hun duidelijk onnodige en zinloze baan te rechtvaardigen. Te veel hoofden proberen zichzelf te bewijzen en meer kwaad dan goed te veroorzaken. ongeveer 1/4 van de arbeiders staat op het punt met pensioen te gaan en sommigen van hen zijn verbitterd en bekrompen. Het is moeilijk te accepteren dat de tijd voorbij is.
