3,0
19 jan 2025
Huidige werknemer, meer dan 3 jaar
Hamburg
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Flache Hierarchien innerhalb der Departements, Kolligiales miteinander
Minpunten
Erst ab einer bestimmten Position Bonuszahlungen; unklare Entwicklungsrichtung des Unternehmens, mit langsamen Entscheidungsprozessen der Führungsebene; Keine aktiven Gehaltsverhandlungen, Gehalt wird jedes Jahr ohne Feedback erhöht; Persönliche Fortbildung wird selten finanziert.