Bad Management - werkgeversreview Environmental Project Manager bij Tetra Tech

2,0
9 jan 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

It can be flexible if you are highly utilized because your client is really your boss, so you can work early or late depending on your clients needs. Large pool of resources to staff your projects with around the world and in many different areas of expertise.

Minpunten

Management for my entity, CES, was poor at the local and national office. Growth potential in the company is very low. I was performing way beyond my level of pay and the management was not smart enough to charge clients more for the services they were receiving or pay me for them. There is no team environment. Everyone is always out to charge as much as they can for work and don't look to share work when they have the opportunity. The quality of work from most team members was really low and a liability to the Project Manager and Company.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
28 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Uitstekende flexibiliteit in projectwerk. Prettige collega's om mee samen te werken.

Minpunten

Veel reizen, weinig vakantiedagen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle