Blind leading the blind - werkgeversreview Project Manager bij Tetra Tech

2,0
23 mrt 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

When times are good, the company provides reasonably stable employment, with some possibility for advancement, atleast over the short term. Depending on the business unit, projects can be interesting.

Minpunten

Tetra Tech's method of growth is based on buying up small to medium sized companies, leaving unmotivated and newly wealthy ownership in place. This complacency, and the fact that the company takes a hands off approach to managing newly acquired assets, with the exception of an almost overzealous value on utilization (below 75% puts your job at risk), combined with poor brand recognition outside water and environment, leads to a reduction in business, and ultimately lay-offs. Therefore, if you are looking for good, long-term, stable employment this company may not be the best option.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
28 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Uitstekende flexibiliteit in projectwerk. Prettige collega's om mee samen te werken.

Minpunten

Veel reizen, weinig vakantiedagen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle