Think twice before accepting an offer - werkgeversreview Senior Program Manager bij Tetra Tech

2,0
29 mei 2015
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The salary is what get you to accept the offer

Minpunten

1. There is a reason why each week there are 15 staff personnel are Resigning , Quit, Walking off the job before the work day is over. ( No not fired just leaving) 2. They ( As in Management and Upper Management) don't provide professional development training. If you do decide to take a training course, beware, you must use your personal days. 3.Tetra Tech AMTI is under new leadership. Same b.s just under different leadership. 4.Tetra Tech is going into the 6 year contract of the 7 yr. Contract may not be awarded b/c of the breech of contract with the federal gov't. 5. There is no clear direction and no support. so its sink or swim.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
28 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Uitstekende flexibiliteit in projectwerk. Prettige collega's om mee samen te werken.

Minpunten

Veel reizen, weinig vakantiedagen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle