Werk hier niet - werkgeversreview Anonieme werknemer bij The Container Store

2,0
29 feb 2024
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik werd aangenomen door mensen die ik leuk vond (ze werden ontslagen) en ik werkte met mensen die ik leuk vond (ze werden ontslagen). Het enige echte voordeel is de korting.

Minpunten

Voor een bedrijf dat de organisatie vertegenwoordigt, is TCS uiterst ongeorganiseerd. De oplossingen van het leiderschap om teruglopende verkopen te voorkomen zijn ontslagen, het terugdringen van de bijdragen van 401.000 euro en het weigeren om voldoende middelen ter beschikking te stellen aan teams om het bedrijf uit de ENORME hoeveelheid technologieschulden te halen waar ze al tien jaar mee kampen. Naast de recente financiële problemen zijn er nooit duidelijke paden geweest voor loopbaanontwikkeling en werken teams vaak in silo's met weinig tot geen communicatie, zelfs als de teams allemaal aan soortgelijke projecten werken. Projecten worden doorgaans gestuurd door onderbuikgevoelens en aannames over leiderschap in plaats van door feitelijke gegevens. De loonverschillen tussen dezelfde of soortgelijke functies bedragen tienduizenden dollars. Projectverwachtingen en bedrijfsrichtingen zijn uiterst onduidelijk. Vaak gooit het leiderschap ideeën tegen de muur in de hoop dat er iets blijft hangen. Ik had hoge verwachtingen van het werken hier, maar mijn verwachtingen zijn volledig de grond in geboord.

Ontdek andere reviews over The Container Store

5,0
12 dec 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great Customer. Customers come in and find the time and energy to be positive making for a great working environment.

Minpunten

Sometimes product can be inconsistent.

3,0
28 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The Container Store has the most thorough training process of any company I've worked for. The environment was nice, and my coworkers and managers were all great. The employee discount is significant.

Minpunten

I applied because I was not getting the hours I was promised by my other part-time retail job. During the hiring process, they said I could work as many hours as I wanted, up to 29 hours per week. They did not mention until I was hired and asking for my hours that hours are dependent on how many customers you get to sign up for the rewards program. As a cashier, everyone I checked out who was not a part of the rewards program and did not want to be counted against me. Customers who are already a part of it don't factor in. I could check out 40 people in a shift, only have 5 who weren't part of the program, and only get 2 of them to sign up, and I would be penalized for that with my hours. If you work floor shifts and sign people up on the floor, it's able to boost your score since you don't interact with non-rewards members who don't want to join the system at all, but I was never offered floor shifts. They expected a 60-70% conversion rate, which is not realistic. Most people who want to be part of the program already are, and those who aren't typically aren't willing to even hear your 20-second pitch about it.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle