De empresa parceira a um ambiente cada vez mais desgastante - werkgeversreview Marketing bij Top Mind

1,0
11 mrt 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

A Topmind já foi uma empresa muito parceira com seus colaboradores e, em determinados momentos da sua trajetória, proporcionou um ambiente colaborativo e de aprendizado. Muitos profissionais dedicados passaram por lá, o que permitia boas trocas entre as equipes e oportunidades de desenvolvimento dependendo do projeto.

Minpunten

Nos últimos anos, porém, a diretoria perdeu a mão na gestão. O que antes parecia ser uma cultura baseada em respeito passou a normalizar comportamentos abusivos. A empresa deixou de oferecer ferramentas e estrutura básicas para o trabalho e, ao invés de apoiar os times, a comunicação passou a ser cada vez mais agressiva e, em muitos momentos, desrespeitosa com os colaboradores. Isso acabou tornando o ambiente muito desgastante e, na prática, pode levar profissionais ao esgotamento e até ao burnout.

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1,0
6 sep 2020
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

good colleagues. bad paid. Nice office Calm place

Minpunten

bad paid need a raise no bonus

1,0
26 jun 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Pagamento em dia e 3 dias em home office

Minpunten

Minha experiência na empresa foi bastante frustrante. Infelizmente, encontrei um ambiente com falta de profissionalismo por parte de alguns que deveriam presta apoio. O que mais me marcou foi a forma como algumas situações eram comunicadas. Em diversos momentos, a comunicação foi feita de maneira hostil e desrespeitosa, principalmente levando em consideração que eu estava há pouco tempo na empresa, ainda em fase de aprendizado e adaptação. Quando conversei com o gestor sobre como eu estava me sentindo, fui ouvida e ele demonstrou compreensão. No entanto, no momento do meu desligamento, foi informado que a empresa estava passando por um processo de reestruturação. Respeito essa justificativa, mas, pela minha percepção, ela não foi suficientemente clara. Na ocasião do desligamento, optei por não fazer um feedback sobre a empresa, pois entendi que isso não mudaria a situação e eu também já havia concluído que, diante das experiências que vivi, permanecer na empresa não seria o melhor para mim a longo prazo. Hoje, deixo este relato apenas para compartilhar a minha experiência e a minha visão sobre como foi trabalhar na empresa. Acredito que há oportunidades de melhoria, principalmente na forma como os colaboradores são tratados, na comunicação entre “liderança” e equipe e no acolhimento de profissionais que ainda estão em fase de adaptação. Esta avaliação reflete exclusivamente a minha experiência e percepção durante o período em que trabalhei na empresa.

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