Great people, good culture - We try hard but don't quite make it - werkgeversreview Lead Operations Supervisor bij Transdev

4,0
16 jun 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I really enjoy the people I work with; the operators are great and my supervisor is awesome. The corporate culture is very strong, and the opportunities for training are endless. This company hires primarily from within, so there are excellent opportunities for advancement and inter-department/inter-location transfer. They are also the highest paying contractor in the area. Supervisors are empowered to structure their shift and run the operation as they see fit within the standard operating procedures. The equipment is in reasonably good shape. Work-life balance opportunities are awesome for this position.

Minpunten

Management seems distant, hard to reach and harder to get time with. I also question their subject matter expertise. It's tough to implement change and improvement initiatives here because we operate very close to our budget limitations. We don't do a lot of team building activities here which I think hurts corporate performance. Corporate reps from the USA and France are often applying pressure to reduce expenses, even at the cost of negatively affecting service performance. The pay is real good, but not great. This isn't exactly a con, but it's really hard to retain good people with an abundance of higher paying government jobs available in the area.

Ontdek andere reviews over Transdev

5,0
25 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Leadership, amazing co-workers, pay, and vision

Minpunten

There were no cons I enjoyed my summer experience

3,0
15 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Het salaris is redelijk, er zijn volop mogelijkheden om overuren te maken. Het management is over het algemeen prima. Er zijn mogelijkheden om door te groeien en op andere locaties te werken als het rustig is.

Minpunten

Universiteitsvakanties, pauzes en het zomersemester zorgen voor veel financiële problemen, omdat die dagen onbetaald zijn. Na een jaar krijg je een week betaald verlof. Geen ziekteverlof. Ze hebben een zeer streng puntensysteem. Als je je ziek meldt of eerder weggaat, verlies je punten. 2 punten per ziekmelding. Ze accepteren geen doktersverklaringen. Als je 5 dagen afwezig bent, ben je je baan kwijt. De vakbond helpt wel, maar ze zijn meer gefocust op loonsverhogingen, terwijl er zoveel mis is. Je wordt niet alleen in de bus gemonitord door AI en camera's, maar er zijn ook supervisors ter plaatse die de protocollen streng handhaven, wat de baan erg stressvol maakt. Je wordt op het matje geroepen voor de kleinste dingen. Dit alles vanuit mijn perspectief als chauffeur. Er zijn betere plekken in de sector, maar in deze regio voel je je het veiligst. Als je dit allemaal aankunt, probeer dan zo snel mogelijk door te groeien. Het wordt een stuk flexibeler zodra je op kantoor werkt of supervisor wordt.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle