VERSCHRIKKELIJK in het matchen van managementstijlen met verschillende individuen. Het leiderschap is zwak, wat het onvermogen om junior / middenmanagement te behouden verklaart. Als je niet een van de "originelen" bent, zul je je tot op zekere hoogte altijd een buitenstaander voelen en een zware strijd voeren. Groot personeelsverloop op alle niveaus tegen het einde van 2019 tot aan 2020. Waarom zou je de moeite nemen om Waarden over de muren te laten pleisteren als ze niet worden gevolgd door het management, maar wel van alle adviseurs. Ze zorgen ervoor dat werknemers beoordelingen op Glassdoor plaatsen terwijl ze nog nieuw zijn en op de beste manier worden behandeld