Pluspunten
werk-/privébalans. Omdat er geen werk is dus ze denken hier niet aan.
Minpunten
Ik zat op de eerste verdieping in het WCS project en ik bekeek ook de scène van het hele bedrijf en ik som mijn ervaring op in punten. Iedereen ondergaat dezelfde problemen die ik heb besprokken. * Kom niet bij het W C S project omdat het de grootste hub van politiek is 1. Mensen die boter kunnen smeren zijn het best voor dit bedrijf 2. Hoger management is niets zij boteren ook hun seniors. 3. Ervaren mensen denken dat het bedrijf van hun vader is bijvoorbeeld de architect van WCS die rond de meisjes zit en de talent acquisition manager vrouw. En elke manager. 4. Mensen worden gedwongen gevraagd hun technologie te veranderen.. 5. Mensen houden van architecten en managers doen erg vieze politiek. Ze houden ervan je carrière te ruïneren. 6. Geen leerproces, geen training, geen evaluatie. 7. Werknemers die van nature erg stil zijn zullen lijden. 8. Iedereen kan tijdens een evaluatietijd een persoonlijke vraag stellen met jongens of meisjes (belachelijk). 9. Alle goede mensen of ik kan zeggen technisch goede mensen hebben het bedrijf verlaten of zijn ontslagen. 10. Geen transparantie. 12. Mensen sturen mail als geen deo, geen ringtone, geen alledaagse kleding, geen funky ringtone, geen gesprek, geen telefoongesprekken terwijl je iets bijwoont, ongeveer 25 punten. Het was een antwoord op een echte mail die door iemand werd gestuurd toen hij vroeg of 'officiële discussie' alleen in het Engels moet zijn, geen andere taal, zodat iedereen het kan begrijpen. 13. Politiek is op het hoogste niveau. 14. Teams worden gevormd op basis van tamil kannada en telugu. Geen hindi-team. Ik was kannada dus ik was onder een idioot die in een cirkel meisjes zit. Ik heb altijd medelijden met noord-Indiërs in dit bedrijf. Ze lopen altijd een groot risico. 15. Elke persoon hier huilt om cultuur omdat we hier werken voor de vorming van cultuur omdat ze totaal niet in hangouts geloven. 16. Geen kansen ter plaatse dit proces is alleen voor degenen die opboteren. 17. Als je familieleden hebt in dit bedrijf dan zul je blij zijn maar zo niet dan moet je vechten om een project of technologie waar je aan wilt werken. Ze zullen je vragen van technologie te veranderen. 18. Beleiden zullen veranderen op enig moment. Ik stond op het punt mijn evaluatie te krijgen maar nu hebben ze het verplaatst naar juli. Dus ik heb het bedrijf verlaten zonder evaluatie. 19. Werknemersbeleid is erg slecht 20. En het meest belangrijke kom niet bij het W C S project omdat het het grootste politiekcentrum is. Het is niet dat iedereen slecht is maar er zijn maar weinig goede mensen, of ze worden onderdrukt of ze betrekken zichzelf niet met politiek. cc-afdeling is ook erg goed.