A company where there are no Monday Morning Blues - werkgeversreview Global Talent Specialist bij Vanhack

5,0
2 jan 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I had worked with VanHack for 3 years 9 months. It was a roller coaster ride! Even if my tenure here was less than 4 years, I have made connections with everyone in the team for lifetime :-) - Flexible working environment - You can select your own working hours - Ability to take the ownership of the process you are handling - No micromanagement - Work Life Balance - this phrase found its truest meaning in VanHack indeed - Loads of opportunities to grow - Continuous learning - Loads of benefits (unlimited time off, 2 weeks of paid vacation every year, annual furlough during the Christmas & New Year, training & development, remote work) - Amazing team members - A multicultural working environment - Fun events (virtual) - Christmas Party, Halloween Party to name a few - Great perks - Work is FUN here, with some of the best talents working together to make a difference in people's lives - Extremely collaborative and cooperative colleagues - You will want the Mondays to come badly, as the fun work environment makes the Monday Morning Blues vestigial

Minpunten

- Since, it is remote work, one might miss on face-to-face interactions. - The team is geographically distributed, so sometimes one might need to stretch on some days if you do not plan your day well.

Ontdek andere reviews over Vanhack

1,0
31 okt 2022
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede collogues en werkflexibiliteit. Salaris is okayish ... niet zo geweldig.

Minpunten

Ik heb nergens anders zo'n bevooroordeeld wervingsproces gezien. Er zijn heel veel goede kandidaten van hun portaal die een vertegenwoordiging verdienen, maar in plaats daarvan kozen ze voor vriendjespolitiek. Alleen omdat iemand uit land X komt, wil nog niet zeggen dat we een negatieve houding tegenover hem moeten hebben.

7
avatar
Reactie van Vanhack
3y
Bedankt voor je feedback. Ik ga ervan uit dat uw feedback betrekking heeft op onze wereldwijde rekruteringsservicers en niet op ons interne team in het bedrijf. Bij het VanHack-team hebben we een divers talent van 14 verschillende nationaliteiten, 17 landen vertegenwoordigd, 50% vrouwen in het leiderschapsteam en in het hele bedrijf. We kunnen het nog beter doen op het gebied van diversiteit en inclusie, maar ik denk dat we goed werk hebben geleverd. Op de Global Recruitment Servicers die aan onze wervingspartners en technisch talent worden geleverd, hebben we een Applicant Track-systeem dat AI-matching-percentages gebruikt om de kandidaten te selecteren met de vaardigheden die het dichtst in de buurt komen van waar onze klanten naar op zoek zijn, dus kandidaten worden eerst geselecteerd op basis van hun vaardigheden beschreven op hun profielen. Het is echter belangrijk om in gedachten te houden dat we wereldwijd zijn en dat kandidaten ook moeten voldoen aan immigratievereisten, zoals opleiding, jarenlange ervaring en locatie, zodat ze kunnen verhuizen. We hebben kandidaten uit meer dan 30 landen geholpen om aangenomen te worden. HR-team.
5,0
24 sep 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Startup mentality Your voice matters

Minpunten

Time zones can be challenging sometimes, but not too bad

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle