Um ótimo lugar para se trabalhar - werkgeversreview Vendedor Comercial bij Vitascience

5,0
27 nov 2024
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

A Vita tem uma cultura maravilhosa, eu adoro a leveza nas relações e o quanto somos vistos como pessoas. Me sinto muito acompanhada e resguardada pela empresa. No comercial, temos um time bem unido. Sempre nos ajudamos para que todos consigam bater as metas e resultados. Só tenho a agradecer e espero passar mais muito tempo por aqui.

Minpunten

Não vejo contras na Vita

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Reactie van Vitascience
1y
Uaaaaaaaau, que alegria ler o seu comentário! É muito gratificante saber que você percebe e valoriza a leveza nas relações e o cuidado que temos em tratar cada parceiro como pessoa única. Esse é exatamente o espírito da Vita: crescermos juntos, com empatia e conexão em primeiro lugar! 😊💜 Ficamos muito felizes em saber que o time comercial é tão unido e colaborativo. Esse é um dos nossos grandes diferenciais aqui na Vita, reforçamos diariamente essa cultura, e quando o sucesso é de um, é o sucesso de todos!! 🎯 E sobre querer passar mais tempo por aqui... esperamos o mesmo! Que essa parceria continue por muito tempo, cheia de aprendizados, conquistas e, claro, bons momentos juntos, bora que bora transformar muitas vidas! 💪 Com carinho, Time Vitascience 💜

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4,0
24 apr 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Horário flexível. Alguns benefícios mesmo sendo contratação PJ. Boa comissão (mas só se você trabalhar mais de 15 horas por dia de domingo a domingo)

Minpunten

Setor comercial totalmente desorganizado, falta processos claros e bem definidos. Até mesmo o básico não existe ou não funciona, como ter um CRM estruturado e um número único de atendimento do setor comercial. API Oficial pra conseguirmos enviar o alto volume de mensagem e disparos que eles exigem diariamente? Nem pensar! Cada vendedor tem que ir atrás de conseguir os próprios números para isso, o que traz o estresse de sofrer com restrições e banimentos que diariamente. E que obviamente afeta o resultado, pois não conseguimos alcançar com constância o volume de atendimentos que eles cobram com base na metas absurdas e irreais. Também existe uma cultura tóxica dos vendedores roubarem leads e vendas dos outros na cara dura, e as gestoras sabem, mas empresa não faz nada para reduzir isso.

2,0
15 nov 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

•Colegas de time que realmente se ajudam entre si e criam um ambiente de apoio mútuo. •Para quem busca algo provisório para prestação de serviços, pode fazer sentido no curto prazo.

Minpunten

• Gestão ineficiente: apenas repasse de metas e cobranças de resultados com pouco apoio, orientação ou suporte real. . Metas muito agressivas com comissão baixa. • Processos internos desorganizados e mudanças repentinas • Sem plano de desenvolvimento claro para quem almeja crescimento e carreira • Na prática, trabalhar apenas de segunda a sexta dificulta bater metas; costuma exigir constância recorrente até nos finais de semana. • Estrutura de trabalho limitada: dependência de vários chips/celulares por causa de banimentos e ausência de API, sistema ou plataforma adequada — precisa criar alternativas individuais, como fazer muito a operação no manual no intuito de amenizar e driblar esses problemas frequentes. • Pouca iniciativa e vontade da liderança em apoiar o time, com demora em respostas no dia a dia de trabalho • Modelo que exige altíssima resiliência, pois não oferece estrutura compatível com as demandas.

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