Pluspunten
Als je niet hun detacheringscontract ondertekent
Minpunten
Dit agentschap heeft een bizar soort detacheringscontract, wat het in kleine letters verbergt en niet uitlegt aan zijn werkgevers. Je zult het pas doorhebben als het te laat is. In vergelijking met zijn branchegenoten heeft YER echt onzinwerkcondities. Het contract heeft twee fases: fase A en fase B Fase A: geen project geen betaling, zelfs als je op de loonlijst staat. Het maakt niet uit of YER je een jaarcontract geeft, je wordt NIET betaald als een derde partij je project bijvoorbeeld na een maand beëindigt. Het is eigenlijk een NUL-urencontract. Beter om als freelancer te werken. YER pakt de helft van je inkomen zonder enige dienst te bieden. Fase B: dit is het normale contract waar je betaald krijgt zelfs als YER je niet aan een derde partij kan toewijzen. MAAR deze fase begint pas no 78 weken echt werk, exclusief ziekteverzuim en vakanties. Wat betekent dat deze fase ook pas na 90 weken of zelfs nooit kan beginnen. Wanneer je aan een derde partij bent toegewezen hoef je GEEN diensten/ondersteuning van YER te verwachten. Denk er tweemaal over om door hen aangenomen te worden of iemand van hen in te huren. TOTAAL niet waard.