Er is geen ruimte voor input van medewerkers, de communicatie is top-down en ouderwets en bovendien verandert het feit dat veel mensen en assistenten in een burn-out terechtkomen de manier van zakendoen van het management niet. Het komt voor dat de baas schreeuwt en het personeel vaak beledigt. Verder is er een bepaalde groep medewerkers die favoriet is.