É muito legal trabalhar com amigos - werkgeversreview Lider expansão internacional bij ZapSign

- Equipes com profissionais muito competentes e colaborativos; - Flexibilidade do home office; - Networking forte entre colaboradores;

- Acúmulo frequente de funções sem reconhecimento proporcional; - Sobrecarga operacional constante em algumas equipes; - Falta de estrutura adequada para acompanhar o crescimento da empresa; - Cobranças elevadas mesmo em cenários com equipe reduzida; - Processos internos e áreas de apoio pouco organizados; - Falta de clareza sobre plano de carreira e crescimento profissional, sendo incetivados inclusive com palestra do RH a nao ter planos de carreira nem focar em só uma tarefa dentro da companhia. E não gostando dessa filosofia, ''basta procurar outra empresa''; - Problemas administrativos e financeiros demoravam para ser resolvidos; - Cultura de “vestir a camisa” frequentemente associada à disponibilidade excessiva; - Saúde mental e bem-estar aparentavam não ser prioridade prática; - Reconhecimento inconsistente entre diferentes áreas e profissionais - Péssima escolha para gestão de equipes, frequentemente favorecendo parentes e/ou conhecidos, que não necessariamente possuíam o know-how para as funções desempenhadas, em sua totalidade os cargos de gestão que envolvem o desenvolvimento e acompanhamento de talentos da equipe

Trabalho na ZapSign há 1 ano e 6 meses e me sinto realizada Cultura de “papo reto” – Existe abertura real para conversar com a alta gestão, trocar ideias e até questionar processos sem medo. Iniciativas de diversidade – Comitê de diversidade ativo, promovendo discussões e ações práticas para um ambiente mais inclusivo. Foco em inovação (IA First) – Acesso a cursos e treinamentos sobre inteligência artificial, incentivo para tirar dúvidas e desenvolver seus próprios projetos usando IA. Ambiente colaborativo – Times que trocam muito entre si e ajudam uns aos outros, mesmo em áreas diferentes. Benefícios sólidos – Plano de saúde, seguro de vida, vale alimentação/refeição, entre outros que ajudam no dia a dia. Oportunidade de crescimento – Por ser uma empresa em expansão, é possível assumir responsabilidades rapidamente e ver seu trabalho gerar impacto. Ambiente dinâmico e colaborativo – Equipe engajada e aberta a novas ideias com espaço para sugerir melhorias e participar de decisões. Cultura de autonomia – Liberdade para testar soluções, propor projetos e assumir responsabilidades. Flexibilidade – 100% Home Office. Clareza na missão e no produto – Produto sólido, com boa aceitação no mercado, e objetivos bem definidos.

Processos ainda em construção – Como é uma empresa jovem algumas rotinas mudam rápido e ainda estão sendo estruturadas. O que se torna uma oportunidade de ajudar nessa estruturação e ser reconhecido por isso.