Het is niet zo goed als ze maken. - werkgeversreview Anonieme werknemer bij eBay

1,0
21 mei 2020
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ze hebben geweldige voordelen en een fatsoenlijk loon.

Minpunten

Er is GEEN balans tussen werk en privé, statistieken zijn ALLES, zelfs als je helemaal nieuw bent op de vloer. Ze zullen je taken van andere afdelingen plus die van jezelf laten doen zonder uit te leggen waarom ze je het laten doen, met weinig tot geen training zonder loonsverhogingen of bonus (normale training duurt meestal 12 weken). Als je met het bedrijf wilt groeien, draait het allemaal om wie je kent en niet wat je voor het bedrijf hebt gedaan, zelfs als je een toppresteerder bent. Ze geven je een beleid om af te dwingen bij klanten, maar als je het volgt en je klant wordt boos, krijg je advies over wat je had moeten doen in plaats van waar eBay je voor traint. Dus je neemt in feite oproepen aan van een stel rechthebbende mensen die je zullen vervloeken totdat je doet wat ze willen en je het van de klanten moet overnemen totdat je manager (TL / teamleider) besluit om het gesprek over te nemen en alleen om geef de klant gewoon wat ze willen. Het is echt een ondankbare baan.

Ontdek andere reviews over eBay

5,0
2 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

It is equivalent to winning the lottery for a dream job.

Minpunten

Sunday work can be challenging- due to daycare challenges, but ebay supports work/life balance so its not really a con

3,0
20 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Relaxing culture. family first. Stock performance is generally good for the recent two years and huge benefit if you're eligible for ESPP. Stable product with large customer base means you get opportunity to work on project with real impact.

Minpunten

1. Blind push for AI and leadership expect unrealistic efficiency improvement 2. Layoff every year in Feb (2024, 2025, 2026) and sometimes can feel the tension in team 3. Legacy tech stack with isolated and fragile infrastructure. Developer friction is a real pain. You get random infra down every once a while and internal support becomes even worse since they started offshoring to LCOL area in 2025. 4. Hiring freeze in San Jose... just expect more layoff coming up + frequent meetings at night / early morning across regions

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle