Ein sehr strukturiertes Startup mit sehr guten Wachstumsaussichten - werkgeversreview Head of Product Management bij zenloop

5,0
15 mei 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

* super strukturierte Arbeitsprozesse (selten in Startups so erlebt) * sehr gutes Onboarding für neue Mitarbeiter in allen Bereichen * sehr gute Feedback-Gespräche * vielseitiges und internationales Team * hervorragendes Produkt mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten * gute Dynamik und Arbeitsatmosphäre

Minpunten

* in schnelllebigen Umgebungen bleiben Reibungen und (gelegentliche) Missstimmungen nicht aus. Aber das ist kein zenloop-spezifisches Problem, sondern eher der Geschwindigkeit der Märkte geschuldet. Je nach Bereich, sollte man ausreichend Erfahrung mitbringen, damit man nicht nur auf "Todo"-Listen angewiesen ist bei der Erfüllung seiner Aufgaben

avatar
Reactie van zenloop
3y
Thanks for sharing this valuable feedback with us. We are glad that you experience great structures, an insightful onboarding and a collaborative and open feedback culture at zenloop. We deeply value the cultural fit of new employees to ensure that -although we experience fast growth - we are able to keep that great team spirit across all teams. Have an amazing rest of your week! Best, zenloop People Team

Ontdek andere reviews over zenloop

5,0
6 nov 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Young, ambitious and motivated team with an agile way of working - Broad variety of interesting tasks - Great company spirit

Minpunten

- Not too much customer contact

1,0
8 dec 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Salaris op tijd Laptop gekocht door het bedrijf, gloednieuw. Ook al zou ik niet kunnen kiezen welke. Geld brandt goed, voelt warm aan.

Minpunten

Niet aanbevolen voor iedereen die niet super wanhopig is. Gebrek aan groot van technische en zakelijke kant (het grootste deel van de zakelijke kant heeft minder dan 9 maanden in het bedrijf omdat voorheen veel mensen werden 'losgelaten') Ultra-micromanagers en controlerende neigingen. Gebrek aan vertrouwen gaat verder dan expertise, het gaat meer over ego en superioriteitsgevoelens. Het ergste is dat je mensen gaslicht en verbergt dat mensen worden ontslagen (het is op te veel niveaus verkeerd). Ze zeiden dat mensen vertrokken om weer te studeren of dat soort dingen. Ze moeten junioren inhuren omdat meer ervaren mensen het niveau van onjuistheid in dit bedrijf zouden begrijpen. Ik wou dat ik alle recensies had gelezen voordat ik besloot mee te doen. Ik kan niet geloven dat de positieve recensies zijn geschreven door echte werknemers.

2
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle