-geen vooruitzichten
- hoge werkdruk, verschillende targets te halen met maandelijkse coaching
- minder goede sfeer, meeste beginnen met interim contracten op week basis en iedere vrijdag worden mensen ontslaan
-kijken niet naar kwaliteiten van werknemer en leiders hebben weinig empathy, het zijn de targets van Proximus die tellen
- voor de anciens die een nieuw project doen is het wel vaker zelfstudie online
-dit alles samen zorgt ervoor dat je als werknemer moet opletten dat je niet overwerkt, luister naar je lichaam