Reviews van ZAS

3,9

87% zou aanbevelen aan een kennis

(57 reviews in totaal)

Willeke Dijkhoffz

100% waardeert directeur

62% positieve zakelijke vooruitzichten

ZAS heeft een werknemersbeoordeling van 3,9 van 5 sterren, op basis van 57 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van ZAS is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Gezondheidszorg (3,5 sterren).

Reviews per functie

57 reviews
5,0
3 nov 2025

Review Ziekenhuis aan de Stroom

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Bij ZAS is er een warme en collegiale sfeer, wat het dagelijkse werk heel fijn maakt. Je draagt bij aan een maatschappelijk doel, wat zorgt voor extra motivatie en een gevoel van zingeving. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei: dankzij het ruime opleidingsaanbod en de mogelijkheid tot functieverbreding krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen. Bovendien staat het welzijn jou als medewerker centraal, met oog voor een gezonde werkbalans.

Minpunten

Door de recente fusie is er soms sprake van onduidelijkheid binnen de organisatie, bijvoorbeeld door het gebruik van verschillende systemen of uiteenlopende werkwijzen. Dit kan de efficiëntie en samenwerking soms bemoeilijken. Daarnaast zorgt de werkdruk er al eens voor dat de opvolging of ondersteuning bij de opstart van nieuwe medewerkers beperkt is, wat het inwerken uitdagender maakt.

2,0
17 apr 2016

ZNA als vriend

Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Binnen ZNA krijg je als werknemer veel kansen om te groeien en om jezelf te zijn. ZNA steunt mensen die vooruit willen en laat dit ook merken. Toch moet dit altijd wel binnen hun programma passen. ZNA wil ook zelf vooruit, denk maar aan het nieuwe ziekenhuis en nieuwe materialen dat ze aankomen. Dit allemaal om de dienstverlening beter te kunnen maken.

Minpunten

Ondanks dat ZNA wil dat je groeit wordt er soms weinig effectief geïnvesteerd in het personeel. Wanneer je begint te werken kom je op een wachtlijst voor een parkingkaart. Ik kan je zeggen, ik sta er reeds 4 jaar op en heb er nog steeds geen. Dit zijn kleine zaken waar gewone mensen zich op de duur heel erg in gaan frustreren. Ondanks dat ik mijn job graag doe is dit een enorme last voor mij. Wanneer er mensen nood hebben aan meer psychologische ondersteuning wordt dit 1 maal aangeboden en moet dit maar genoeg zijn. Vanuit de directie komt er ook geen enkel initiatief tenzij het personeel dit zelf vraagt en aandringt. Opnieuw komt hier frustratie uit voort en op deze manier zie ik mensen recht op een burn out afstevenen. Het is niet de taak van de werknemer om een burnout te voorkomen, maar van de werkgever. Maar dit hebben ze bij ZNA niet echt begrepen denk ik.

5,0
15 jan 2023

Goede werkomgeving

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Heel goede werkomgeving, Zeer collegiaal

Minpunten

Geen minpunten voor het bedrijf

Weergave: 1 - 3 van 57 reviews

Glassdoor heeft 73 reviews over ZAS die anoniem zijn geplaatst door werknemers van ZAS. Lees reviews en beoordelingen van werknemers op Glassdoor om te beslissen of ZAS bij je past.