Sollicitatievragen bij SACMI Group

Il primo contatto è avvenuto tramite la recruiter attraverso LinkedIn. Inizialmente c'è stata una prima chiamata con lei, dopodichè due colloqui successivi in presenza, tutto nel giro di un mese.

C'è stato un primo colloquio telefonico con HR avvenuto in seguito ad una candidatura Linkedin, puramente conoscitivo e attitudinale, senza verifica di competenze. In seguito c'è stata una video chiamata con sempre HR e due invece responsabili dell'azienda, è stato un colloquio di un ora e mezza ma sempre conoscitivo, dove hanno presentato il lavoro e mi hanno fatto domande sulle mie attitudini. Infine un colloqui in presenza con due membri del team e un responsabile. Hanno approfondito tematiche del lavoro e mi hanno fatto qualche domanda tecnica ma molto basilare.