Due colloqui. Primo colloquio tecnico su circuiti analogici di base (OTA, feedback, bandgap, SC) e secondo colloquio con risorse umane. Accesso al secondo colloquio solo se il primo viene valutato positivamente

Test scritto iniziale con domande che riguardavano sia elettronica digitale, che analogica. Successivamente colloquio con il capo dipartimento e recruiter. Ambiente molto piacevole, mi sono sentito subito a mio agio.