Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. De procedure duurde 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Shell (Den Haag) in sep 2016
Sollicitatiegesprek
Eerst doe je een competentie test. als je de voorbeeldvragen doorneemt geeft dit een goed voorbeeld. Lees ook de values van shell dan weet je wat ze belangrijk vinden.
Daarna doe je een soort gelijke competentietest (niet getimed) en een test met numeriek redeneren (getimed). Tweede s best lastig. Oefen even op sites met numeriek redeneren. Heel veel percentages en verschillen t.o.v. Jaren en verschillende producten. Soms moest je naar 8 producten kijken en binnen de tijd aangeven in welk jaar t grootste verschil zit.
Daarna doe je een telefonisch interview. Deze is vrij statig. Ze sturen je een document op met tips en type vragen de vragen zijn vrij gelijk hieraan. Gebruik STAR, ze vragen nl echt en wat is het resultaat geweest? probeer dan te kwantificeren (dat was mijn feedback). Bij schoolprojecten dus bijvoorbeeld welk cijfer je had etc.
Daarna recruitment day
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
Telefonish interview: What was the most challenging goal you set for yourself. Let op de vragen erna hebben allemaal betrekking op deze goal. How did you monitor progress, what did you do to ensure progress
Shell’s interview process usually begins with online assessments and progresses to a Final Assessment, which includes a business case study presentation and a behavioral interview. Throughout the process, assessors evaluate your problem-solving ability, communication skills, leadership potential, teamwork, adaptability, commercial awareness, and how you approach complex business challenges and decisions.
Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Shell (Singapore)
Sollicitatiegesprek
The interview process focses on behavioral assessments and technical screenings. Candidates are tested on the "CAR" method, focusing on safety, leadership, and on job competence through structured and in depth questions.
The first round is a recorded video interview. You need to record some videos based on their questions. There were 3 questions or me, which is not very unique. About your project, your interest in Shell.