Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Shell (Amersfoort) in okt 2019
Sollicitatiegesprek
Behoorlijk pittige sollicitatie procedure. Eerste ronde CV uploaden, tweede ronde cognitieve test, derde ronde on-demand video interview. Ik strandde bij ronde 3. Tijdens dit interview moet je jezelf opnemen terwijl je antwoord geeft op een aantal vragen. Je hebt steeds ongeveer een minuut om je vraag voor te bereiden en dan 3 minuten om je antwoord te presenteren. Het moeilijke aan dit onderdeel is dat je maar 1 kans hebt, dus geen pauze of opnieuw proberen. Daarnaast moet het allemaal in het engels, wat het niet makkelijker maakt. Dit onderdeel voelt onnatuurlijk, ik denk dat een echt interview beter zou gaan.
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
Noem een voorbeeld van een situatie waarin je onder druk stond en een moeilijke taak moest uitvoeren. Schets de situatie. Hoe pakte je het aan? Waarom pakte je het zo aan? Wat was de uitkomst van je aanpak?
Shell’s interview process usually begins with online assessments and progresses to a Final Assessment, which includes a business case study presentation and a behavioral interview. Throughout the process, assessors evaluate your problem-solving ability, communication skills, leadership potential, teamwork, adaptability, commercial awareness, and how you approach complex business challenges and decisions.
Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Shell (Singapore)
Sollicitatiegesprek
The interview process focses on behavioral assessments and technical screenings. Candidates are tested on the "CAR" method, focusing on safety, leadership, and on job competence through structured and in depth questions.
The first round is a recorded video interview. You need to record some videos based on their questions. There were 3 questions or me, which is not very unique. About your project, your interest in Shell.