6 steps/interviews process. Extensive home assignment is the 3rd step, including a presentation to the team lead and another team member. In general it was good until you get to the last step, don't get hired, ask for feedback and receive no response.

Le processus s'est composé de 5 entretiens, tous basé sur la prise d'information concernant le candidat, la description du poste ainsi que les principales valeurs au sein de l'entreprise. D'abord un entretien avec le département RH, puis le manager principal, suivi des personnes en lien avec le poste en question.