Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      UserTesting

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor UserTesting | Vacatures bij UserTesting | Salarissen bij UserTesting | Arbeidsvoorwaarden bij UserTesting
      Sollicitatiegesprekken van UserTestingSollicitatiegesprekken voor Software Engineer bij UserTestingSollicitatiegesprek bij UserTesting


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer

      30 sep 2015
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij UserTesting

      Sollicitatiegesprek

      I was referred from an internal employee. I received a phone screen with the recruiter, who was the most disingenuous person I have ever spoken to. She would ask about something, and keep interrupting with "up huh", "oh wow", "yeah", "got it" over and over again every other word I spoke. Super awkward since I spoke about a technology I had been working with and she used "oh wow", which prompted me to ask politely if she was aware of what it was (I love talking about it with others), only to receive a strict "no". When it came time to ask questions about the company and culture, I couldn't get a single non-manufactured, genuine response. Her answers were right out of a company PR book filled with buzzwords, even though I feel that I attempted to engage her personally. The next steps were a coding challenge and since this experience was pretty poor I passed.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Standard recruiter phone screen
      Vraag beantwoorden
      3

      Overige sollicitatiereviews voor Software Engineer bij UserTesting

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer

      14 apr 2026
      Anonieme werknemer
      Madrid
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij UserTesting (Madrid) in feb 2026

      Sollicitatiegesprek

      The process was easy to follow and respectful with my time as I didn't need to wait before getting useful feedback. The information was transmitted clearly and any questions were answered sync or async. It was a good experience.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Developer

      21 apr 2025
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Bombay
      Aanbod afgewezen
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij UserTesting (Bombay)

      Sollicitatiegesprek

      You usually watch a video and have a set amount of time to record your answers. The questions will either appear on the screen or the employer may have recorded them in advance. In a pre-recorded interview you will not be speaking to anyone. You will not have any visual clues from an interviewer to encourage you

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      What is an SQL query, and what types of queries do you know?
      Vraag beantwoorden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Developer

      8 nov 2024
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Delhi Cantonment
      Aanbod afgewezen
      Negatieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij UserTesting (Delhi Cantonment)

      Sollicitatiegesprek

      Technical Screening: Usually, the first round involves a technical screening. This can be a phone interview or an online coding test. The focus is on foundational skills in algorithms, data structures, and basic coding proficiency. It’s a good way to identify if candidates meet the technical baseline.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Array and Strings Given an array of integers, find two numbers that add up to a target sum.
      Vraag beantwoorden