Bekijk wat werknemers zeggen over diversiteit, gelijkheid en inclusie bij ING. Ontdek welke impact de werkplekcultuur heeft op mensen met verschillende achtergronden, inclusief geslacht, ras, etniciteit, seksuele geaardheid en veteranenstatus.
Bekijk hoe de totaalbeoordeling varieert tussen verschillende demografische groepen bij ING.
Bij ING willen we dat iedereen zichzelf kan zijn op de werkvloer. Als we elkaar met steun en wederzijds respect behandelen en over onze verschillen heen inclusief samenwerken, kennen de mogelijkheden van wat we kunnen bereiken geen grenzen. Onze medewerkersnetwerken helpen ons actief bij deze ambitie te realiseren. De netwerken brengen gelijkgestemden binnen ING samen die een verschil willen maken.
Bij ING Belgium hebben we 6 netwerken:
Rainbow Lions - verdedigt LGBTQ+-belangen binnen ING.
BEING - vergroot het bewustzijn over de structurele realiteit en individuele ervaringen van zwarte medewerkers op het werk.