Reviews van CM.com

Tussentijdse beoordelingen bij een tijdelijk contract werden niet ingepland. Na een jaarlijkse beoordeling, kan je beoordeling een/twee maanden later ineens compleet omgeslagen zijn, zonder aanleiding daarvoor. Men verandert ineens van gedachte: dat was eerst goed was, is dan niet meer goed. Vervolgens frusteren ze je en gaan ze net zo lang door tot je ontslag hebt genomen. PO's zijn managers die geen managers willen zijn, waardoor je vrijwel geen begeleiding/coaching krijgt. De verkeerde mensen worden gepromoot. Alles moet worden gedaan, er worden geen keuzes gemaakt voor prioriteiten of visie, en anders kan het zo weer veranderen. Er wordt veel geld gestoken in de gebouwen en kantoren. Salarissen lopen een jaar achter. En dan nog worden werknemers weggewerkt op elke mogelijke manier. Als je niet bij de old men's club hoort, kom je er niet of nauwelijks tussen.

- Racist employees and managers - They have no idea about how they should behave with a human being - Humilation and belittling are prevalent throughout the network/system engineer team - If you want to be humiliated, work there - The network/system engineers at the company hate others and especially international colleagues. - Corruption