Reviews van Iris

Bijgewerkt op 7 okt 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .
3,6
68%
Aanbevelen bij een kennis
90%
Waardeert directeur
Iris CEO Ian Millner (no image)
Ian Millner
82 Beoordelingen
  1. 4,0
    Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

    Goede leiders bij sommige accounts

    7 okt 2019 - Groepsaccount directeur in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Ik heb gewerkt met enkele van de beste mensen waar ik ooit mee gewerkt heb in mijn tijd bij iris en heb zeer goed talent omhoog zien klimmen.

    Minpunten

    Er is wat nepotisme en er zijn een paar ondergewaardeerde mensen die gepasseerd worden ten gunste van onderpresterende mensen op onderpresterende accounts.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  2. 2,0
    Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

    veel problemen...

    5 mei 2019 - Anonieme werknemer in Singapore
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    - Cultuur is leuk - Mensen zijn aardig - Coole kantooromgeving - Veel gratis alcohol tijdens bedrijfsevenementen

    Minpunten

    - politiek - voor de overname ging alles om de winst., geven minder om mensen dan voorheen - ongestructureerd wat betreft promoties en salarisverhogingen, hangt er echt vanaf wie je baas is - verrassen hoog verloop hier - onrealistische ideeën, goed in voorstellingen aan klanten, maar slecht in afleveren

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    2 personen vonden deze review nuttig
  3. 4,0
    Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar

    Onzekere toekomst

    1 apr 2017 - Anonieme werknemer in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Fantastische sfeer, creatief, leuk en vol intelligente, interessante mensen. Ownership en zelfbeschikking aangemoedigd. Uitstekende balans tussen werk en privé als je dat wilt. De oprichters zijn prachtige mensen wiens invloed nog steeds aanwezig is - rechtvaardig

    Minpunten

    Sommige uitstekende leiders vertrekken of stromen door naar te hoge promoties om nog invloed te kunnen uitoefenen. Gebrek aan transparantie bij het personeel over belangrijke en verwarrende veranderingen in de organisatie. Te veel vertrouwen in junior talent (het is goedkoop) met een grote kloof tussen senior personeel en 'de rest'. Te veel aandacht voor traditionele creativiteit en onvoldoende digitale focus, ondanks een ongelooflijk digitaal talent. Ze moeten het digitale egelijk laten vallen, want ze zijn er helemaal niet aan gecommitteerd, behalve dat het IRIS zich als 'geïntegreerd' laat profileren. Beloning is ondergemiddeld voor de meesten. Afgezien van de 'uitverkorenen' - van wie er maar heel weinig echte 'digital natives' zijn en van wie er nog minder vrouw zijn. Zwaar door mannen gedomineerd management.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    1 persoon vond deze review nuttig
  4. 4,0
    Huidige werknemer, meer dan 10 jaar

    Een grote leuke spannende familie

    20 nov 2014 - Adjunct-creatief directeur in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Niet veel grote bureaus die je als een creatieveling, jezelf laten zijn. En je de onafhankelijkheid geven om dat te doen. De mogelijkheden als creatieveling zijn er in overvloed. Verbazingwekkende klanten en ongelooflijke opdrachten zijn er allemaal voor het grijpen. Mooie mensen. De cultuur en de sfeer is zowel gastvrij als comfortabel. Het snobisme dat je in de meeste andere bureaus krijgt, bestaat niet in iris. Het is om die reden een bijzondere plek.

    Minpunten

    Niet erg goed in het behouden van talent. Ze gebruiken onderwaarderingstactieken en zijn niet competitief als het gaat om loonsverhogingen als ze eenmaal in dienst zijn. Zo vaak verliezen ze belangrijke creatievelingen. Het kan ook te laat zijn met de carrièreontwikkeling van sleutelpersonen. Er is een beetje een cultuur van gelijkheid die een van de grote dingen van het agentschap is, maar ook leidt tot een gebrek aan concurrentievermogen en werkapathie of luiheid. Het kan ervoor zorgen dat degenen die succes hebben met hun werk zich ondergewaardeerd voelen. En wie niet gedreven en kundig is, kan zich gemakkelijk verplaatsen en zich in het zicht verstoppen

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    7 personen vonden deze review nuttig
  5. 4,0
    Voormalige werknemer

    Fantastisch werk, fantastische klanten, de betaalstructuur moet worden herzien

    15 jan 2017 - Anonieme werknemer 
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Het werk kan geweldig zijn, de cultuur is fantastisch, leuke plaats om te werken. Dappere en interessante klanten.

    Minpunten

    Opslag krijgen is als bloed uit een steen krijgen en moet per kwartaal worden beoordeeld door een 'raad' van mensen. Dus wachten mensen te lang op opslag, of ze krijgen helemaal geen opslag.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    3 personen vonden deze review nuttig
  6. 4,0
    Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

    Goed bedrijf. Vriendelijke Mensen. Lange Werktijden.

    18 jul 2018 - Account Director in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    - Ambitie om beter werk te blijven doen, van fouten te leren en te verbeteren als bedrijf - Vriendelijke en getalenteerde mensen - Focus op en investeringen in het welzijn van werknemers, en interessante voordelen als Yoga en gratis sessies met een persoonlijke trainer

    Minpunten

    - Salarisverhogingen en promoties worden gegeven aan mensen die dreigen weg te gaan, in plaats van dat mensen die goed werk doen en jaarlijkse doelen halen proactief beloond worden en kansen aangeboden krijgen. - Lange werkdagen (Balans tussen werk en privé). - Worstelt ermee om de sfeer van een familie/originele bedrijfscultuur te behouden terwijl ze snel groeien en meer winstgevend worden.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  7. 4,0
    Huidige werknemer, minder dan 1 jaar

    Fantastische cultuur, veel talent, hoger salaris nodig.

    20 jan 2016 - Junior Copywriter in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Geweldige cultuur, zeer ondersteunend HR team en senior medewerkers, fantastische plek om het vak te leren op junior niveau. Geweldige lijst van cliënten.

    Minpunten

    Salaris. Salaris ligt onder het industrie gemiddelde, en ik geloof dat dit de reden is dat ze moeite hebben jonge creatievelingen aan zich te binden. Hoge omzet. Wordt gezien als opstapje - hier moeten ze vanaf door duidelijkere voortgan routes en beter salaris.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    1 persoon vond deze review nuttig
  8. 3,0
    Voormalige werknemer, meer dan 5 jaar

    Het was goed om te beginnen.

    5 mei 2016 - Senior producent in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Iris was ooit een geweldige plek om te werken met veel plezier en erg creatief. Het management was zeer laagdrempelig en het maakte toen een verfrissende afwisseling om ergens te zijn waar het buitenissig en anders was.

    Minpunten

    Is te groot geworden. Werd arrogant en slecht behandeld bij het betalen van freelancers en leveranciers. Ik verloor uiteindelijk alle respect voor hen als bedrijf.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    5 personen vonden deze review nuttig
  9. 3,0
    Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

    Zeer slecht salaris, goede werkuren.

    27 okt 2017 - Copywriter in Londen, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Ze gaan door over de 'cultuur' - het hebben van een paar sportactiviteiten en feesten is een goede manier om de lage lonen te vergeten. De werktijden voor een creatief in het Londense kantoor waren erg goed, en er werken een aantal fantastische, no-ego mensen.

    Minpunten

    Het loon is afschuwelijk, samen met elke vorm van loopbaanontwikkeling of communicatie daarover. Het is de reden waarom zoveel veelbelovende middengewichten vertrekken, en waarom iris helaas wordt gezien als een opstapje.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    3 personen vonden deze review nuttig
  10. 3,0
    Huidige werknemer, minder dan 1 jaar

    Een visionair bureau - veelbelovend maar zijn tijd ver vooruit

    4 mrt 2014 - Account Director in Singapore
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Geweldige mensen - elk omarmd met een ondernemersgeest. People Manager (HR) is zeer praktisch en geeft echt om elk individu - zowel persoonlijk als professioneel.

    Minpunten

    Gebrek aan structuur/proces. Overschrijding van rollen (creatieven stellen strategieën voor en vice versa); het is prima om jezelf voor te stellen en jezelf uit te dagen buiten je huidige rol, maar het is iets anders om een idee te verkopen (of het nu administratief, creatief of strategisch is - en het niet te laten weten aan de persoon die is ingehuurd om die specifieke producten te promoten).

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    1 persoon vond deze review nuttig
Weergave: 1 - 10 van 11 Reviews
</>Embed

Werkt u bij Iris? Deel uw ervaringen

Iris logo
of