Reviews van Iris

Pluspunten

Ik heb gewerkt met enkele van de beste mensen waar ik ooit mee gewerkt heb in mijn tijd bij iris en heb zeer goed talent omhoog zien klimmen.

Minpunten

Er is wat nepotisme en er zijn een paar ondergewaardeerde mensen die gepasseerd worden ten gunste van onderpresterende mensen op onderpresterende accounts.

Pluspunten

- Cultuur is leuk - Mensen zijn aardig - Coole kantooromgeving - Veel gratis alcohol tijdens bedrijfsevenementen

Minpunten

- politiek - voor de overname ging alles om de winst., geven minder om mensen dan voorheen - ongestructureerd wat betreft promoties en salarisverhogingen, hangt er echt vanaf wie je baas is - verrassen hoog verloop hier - onrealistische ideeën, goed in voorstellingen aan klanten, maar slecht in afleveren

Pluspunten

Fantastische sfeer, creatief, leuk en vol intelligente, interessante mensen. Ownership en zelfbeschikking aangemoedigd. Uitstekende balans tussen werk en privé als je dat wilt. De oprichters zijn prachtige mensen wiens invloed nog steeds aanwezig is - rechtvaardig

Minpunten

Sommige uitstekende leiders vertrekken of stromen door naar te hoge promoties om nog invloed te kunnen uitoefenen. Gebrek aan transparantie bij het personeel over belangrijke en verwarrende veranderingen in de organisatie. Te veel vertrouwen in junior talent (het is goedkoop) met een grote kloof tussen senior personeel en 'de rest'. Te veel aandacht voor traditionele creativiteit en onvoldoende digitale focus, ondanks een ongelooflijk digitaal talent. Ze moeten het digitale egelijk laten vallen, want ze zijn er helemaal niet aan gecommitteerd, behalve dat het IRIS zich als 'geïntegreerd' laat profileren. Beloning is ondergemiddeld voor de meesten. Afgezien van de 'uitverkorenen' - van wie er maar heel weinig echte 'digital natives' zijn en van wie er nog minder vrouw zijn. Zwaar door mannen gedomineerd management.

Pluspunten

Niet veel grote bureaus die je als een creatieveling, jezelf laten zijn. En je de onafhankelijkheid geven om dat te doen. De mogelijkheden als creatieveling zijn er in overvloed. Verbazingwekkende klanten en ongelooflijke opdrachten zijn er allemaal voor het grijpen. Mooie mensen. De cultuur en de sfeer is zowel gastvrij als comfortabel. Het snobisme dat je in de meeste andere bureaus krijgt, bestaat niet in iris. Het is om die reden een bijzondere plek.

Minpunten

Niet erg goed in het behouden van talent. Ze gebruiken onderwaarderingstactieken en zijn niet competitief als het gaat om loonsverhogingen als ze eenmaal in dienst zijn. Zo vaak verliezen ze belangrijke creatievelingen. Het kan ook te laat zijn met de carrièreontwikkeling van sleutelpersonen. Er is een beetje een cultuur van gelijkheid die een van de grote dingen van het agentschap is, maar ook leidt tot een gebrek aan concurrentievermogen en werkapathie of luiheid. Het kan ervoor zorgen dat degenen die succes hebben met hun werk zich ondergewaardeerd voelen. En wie niet gedreven en kundig is, kan zich gemakkelijk verplaatsen en zich in het zicht verstoppen

Pluspunten

Het werk kan geweldig zijn, de cultuur is fantastisch, leuke plaats om te werken. Dappere en interessante klanten.

Minpunten

Opslag krijgen is als bloed uit een steen krijgen en moet per kwartaal worden beoordeeld door een 'raad' van mensen. Dus wachten mensen te lang op opslag, of ze krijgen helemaal geen opslag.

Pluspunten

- Ambitie om beter werk te blijven doen, van fouten te leren en te verbeteren als bedrijf - Vriendelijke en getalenteerde mensen - Focus op en investeringen in het welzijn van werknemers, en interessante voordelen als Yoga en gratis sessies met een persoonlijke trainer

Minpunten

- Salarisverhogingen en promoties worden gegeven aan mensen die dreigen weg te gaan, in plaats van dat mensen die goed werk doen en jaarlijkse doelen halen proactief beloond worden en kansen aangeboden krijgen. - Lange werkdagen (Balans tussen werk en privé). - Worstelt ermee om de sfeer van een familie/originele bedrijfscultuur te behouden terwijl ze snel groeien en meer winstgevend worden.

Pluspunten

Geweldige cultuur, zeer ondersteunend HR team en senior medewerkers, fantastische plek om het vak te leren op junior niveau. Geweldige lijst van cliënten.

Minpunten

Salaris. Salaris ligt onder het industrie gemiddelde, en ik geloof dat dit de reden is dat ze moeite hebben jonge creatievelingen aan zich te binden. Hoge omzet. Wordt gezien als opstapje - hier moeten ze vanaf door duidelijkere voortgan routes en beter salaris.

Pluspunten

Iris was ooit een geweldige plek om te werken met veel plezier en erg creatief. Het management was zeer laagdrempelig en het maakte toen een verfrissende afwisseling om ergens te zijn waar het buitenissig en anders was.

Minpunten

Is te groot geworden. Werd arrogant en slecht behandeld bij het betalen van freelancers en leveranciers. Ik verloor uiteindelijk alle respect voor hen als bedrijf.

Pluspunten

Ze gaan door over de 'cultuur' - het hebben van een paar sportactiviteiten en feesten is een goede manier om de lage lonen te vergeten. De werktijden voor een creatief in het Londense kantoor waren erg goed, en er werken een aantal fantastische, no-ego mensen.

Minpunten

Het loon is afschuwelijk, samen met elke vorm van loopbaanontwikkeling of communicatie daarover. Het is de reden waarom zoveel veelbelovende middengewichten vertrekken, en waarom iris helaas wordt gezien als een opstapje.

Pluspunten

Geweldige mensen - elk omarmd met een ondernemersgeest. People Manager (HR) is zeer praktisch en geeft echt om elk individu - zowel persoonlijk als professioneel.

Minpunten

Gebrek aan structuur/proces. Overschrijding van rollen (creatieven stellen strategieën voor en vice versa); het is prima om jezelf voor te stellen en jezelf uit te dagen buiten je huidige rol, maar het is iets anders om een idee te verkopen (of het nu administratief, creatief of strategisch is - en het niet te laten weten aan de persoon die is ingehuurd om die specifieke producten te promoten).