Reviews van Smals

Pluspunten

Bij Smals heerst een aangename werksfeer. Men investeert in de werknemer, bijvoorbeeld door cursussen Frans te geven, door opleiding als een vanzelfsprekend iets te beschouwen. De personeelsdienst en de directie doen hun uiterste best om de werknemers te motiveren.

Minpunten

Brussel-zuid is moeilijk bereikbaar met de auto. (Smals biedt wel een treinabonnement aan.)

Advies aan management

Doe zo voort.

Pluspunten

- Goede werksfeer en toffe collega's - Veel opleidingsmogelijkheden (binnen je eigen gebied)

Minpunten

- Veel bureaucratie, kan soms wat lastig zijn

Pluspunten

Als master hoog brutoloon, andere voordelen op basis van bedrijf waar gedetacheerd

Minpunten

als gedetacheerde geen feeling met het bedrijf en vanuit smals geen opvolgong en ondersteuning

Pluspunten

Verlof en recup dagen en flexibel uurrooster

Minpunten

Gebrek aan vertrouwen vanwege het management die daarboven aan micromanagement doet. Geen respect naar medewerkers toe. Geen mogelijkheid tot initiatiefname.

Pluspunten

Mooi salaris, maaltijdcheques, extra pension, Eco-cheques, treinkaart volledig terugbetaald, goede werksfeer

Minpunten

Als bachelor IT met meer dan 15 jaar ervaring wordt je gewoon aan de kant gezet door mensen met een master diploma, zonder enige ervaring, en met een master diploma dat trouwens niets met IT te maken heeft. Logge copij van het overheidssyteem uit de jaren '70

Advies aan management

Promoveer de mensen met een bachelor IT met veel ervaring i.p.v. gerecycleerde masters uit een andere sector een leidinggevende functie in een IT project te geven

Pluspunten

Betaalt goed, als gedetacheerde krijg je de voordelen van de statutaire ambtenaren van de lidinstelling waar je tewerkgesteld bent

Minpunten

Geen opleiding, Geen opvolging door Smals

Pluspunten

Veel mogelijkheden, langdurige projectjen, ze nemen tijd voor de werknemers

Minpunten

Promotie minder snel mogelijk, langdurige projecten

Advies aan management

Kijk vr meer promoties

Pluspunten

Smals is geen commerciele organisatie. Het doel bestaat er uit om haar leden zoveel mogelijk te helpen met ICT. De medewerkers kunnen zich volledig concentreren op wat de leden nodig hebben. Zij moeten niet proberen om zoveel mogelijk omzet of winst te genereren. Smals zet tegelijkertijd in op degelijke en stabiele oplossingen en op vernieuwing en innovatie. De projecten kunnen veel vooruitstrevender zijn dan in... andere sectoren. De verloning is goed in alle salarisbenchmarks.

Minpunten

Smals is een grotere organisatie met de complexiteit en de organisatie die daar mee gepaard gaat. Sommige policies kunnen als regelneverij overkomen, terwijl er ook veel vrijheid van handelen kan zijn.