Reviews van Talentus

4,0

76% zou aanbevelen aan een kennis

(81 reviews in totaal)

Pieter Van Hemele

81% waardeert directeur

70% positieve zakelijke vooruitzichten

Talentus heeft een werknemersbeoordeling van 4,0 van 5 sterren, op basis van 81 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van Talentus is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Management en consulting (3,7 sterren).

Reviews per functie

81 reviews
1,0
26 mrt 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- mooi loon - mooie auto

Minpunten

Waar kan ik beginnen? De druk is enorm. Geld opbrengen is het enige wat je moet doen. Binnen het management is er heel veel geroddel over alles en iedereen, net als incapabelle personen die doorgroeien omdat er niemand anders is. Menselijkheid 0.0 binnen dit bedrijf. Luisteren naar personeel doen ze niet en als je iets aankaart is het je eigen schuld of steken ze alles in de doofpot. Als je een evaluatie gesprek krijgt, wordt er nadien een verslag gemaakt waar andere dingen instaan die besproken staan, woorden verdraaien,… Micromanagement ten top, controle tot en met. Indien ze merken dat je niet meer tevreden bent proberen ze op verschillende manieren om jou het werken nog lastiger te maken. Nieuwe collega’s worden erin gesmeten en de schijn wordt hoog gehouden terwijl er zoveel verloop is. Het is nooit hun schuld. In het begin viel dit goed mee, maar door de manager waren de afgelopen maanden verschrikkelijk. Manager komt niet op tijd, geeft op alles commentaar, maar zelf doet ze het nog slechter dan de consultants. Enkel cijfer draaien is belangrijk voor dit bedrijf. Doe je dit niet of niet genoeg, dan lig je buiten. Wat ze ook zeggen. Ze profileren zichzelf als een niet KPI bedrijf, maar tijdens elke evaluatie worden gesprekken, interviews, voorstellingen nagekeken en indien niet voldoende word je hierop aangesproken. Ga je hier tegenin dan is het geen tof werken meer. Stop ook met mensen te laten doorgroeien die hiervoor niet capabel zijn. Let ook op met wat ze beloven voor ze jou in dienst nemen qua thuiswerk. Op het moment dat je in dienst bent is het bijna niet meer mogelijk of controleren ze je 10x per dag. Geen aanrader

avatar
Reactie van Talentus
2y
Bij het lezen van deze review breekt mijn hart. Ik ben vanuit mijn rol als CEO vaak aanwezig in gesprekken, zowel in officiële evaluaties als in informele contacten tijdens mijn kantoorbezoeken. Deze tijd maak ik graag vrij in mijn agenda om alle medewerkers sterk te kunnen coachen en hen volop te kunnen laten verder groeien binnen ons bedrijf. Dat we een commercieel bedrijf zijn en dat we cijfers moeten draaien, dat is duidelijk. Met thuiswerk heb ik helemaal geen probleem je moet wel beseffen dat je eerst de job moet kunnen vooraleer je er alleen voor kunt gaan, dat neemt bij de ene soms wat meer tijd dan bij de andere. Mijn rechtstreekse gsm nummer geef ik zelf vanaf dag 1 aan élke medewerker , mijn lijn staat altijd open voor een open dialoog. Zo hebben we al heel vaal problemen kunnen oplossen want we zijn allemaal maar mensen. Wij kunnen bijvoorbeeld niet garanderen dat het met je N+1 gaat klikken. Als je een probleem ondervind, moet je overgaan tot oprechte communicatie maar niet een anonieme melding online maken. Dit is niet constructief, integer of matuur in een samenwerking en ervaar ik als zeer teleurstellend. Pieter Van Hemele - CEO
2,0
22 jan 2024

2 à 3 jaar gewerkt

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Kantoor was dicht bij huis, fijne woon-werkafstand.

Minpunten

(Nog) geen heel mature organisatie. Vooral focus op kortetermijndoelen, nog geen heel strategische visie. Toen ik er werkte waren de Business Managers (kantoorverantwoordelijken) misschien ook iets te lichte profielen om echt een inspirerende leidersrol te kunnen opnemen.

1,0
23 mrt 2024

Jaar na jaar dezelfde fouten

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede leerschool als je in Hr wilt beginnen.

Minpunten

Echt niet oké hoe jaar na jaar dezelfde zwaktes worden aangekaart en dezelfde fouten vanuit management blijven gemaakt worden. Een algemeen gevoel van gebrek aan mensgerichtheid, empathie en flexibiliteit naar het personeel toe. Als daar iets over wordt aangekaart, wordt die persoon het leven (of toch zolang je in deze toxische bedrijfsomgeving werkt) zuur gemaakt. Klachten worden in de doofpot gestopt om naar de buitenwereld en nieuwe medewerkers toe de schone schijn op te houden dat het een super toffe familiegerichte organisatie is. Niets is minder waard. Als je graag in een interimkantoor werkt denk en hoop ik echt dat er betere spelers op de markt zijn dan Talentus. Schrijnend hoe het volledige consultancyteam 5 maanden later al uit allemaal andere medewerkers bestaat. Verloop ten top. Vrees dat jullie nooit zullen veranderen maar ik hoop dat jullie ergens diep vanbinnen wel beseffen hoe anti-familiegericht jullie zijn. Het is nooit te laat om beter te willen doen maar er moet ook ergens goede wil zijn van management uit.

avatar
Reactie van Talentus
2y
Bij het lezen van deze review breekt mijn hart. Ik ben vanuit mijn rol als CEO vaak aanwezig in gesprekken, zowel in officiële evaluaties als in informele contacten tijdens mijn kantoorbezoeken. Deze tijd maak ik graag vrij in mijn agenda om alle medewerkers sterk te kunnen coachen en hen volop te kunnen laten verder groeien binnen ons bedrijf. Dat we een commercieel bedrijf zijn en dat we cijfers moeten draaien, dat is duidelijk. Met thuiswerk heb ik helemaal geen probleem je moet wel beseffen dat je eerst de job moet kunnen vooraleer je er alleen voor kunt gaan, dat neemt bij de ene soms wat meer tijd dan bij de andere. Mijn rechtstreekse gsm nummer geef ik zelf vanaf dag 1 aan élke medewerker , mijn lijn staat altijd open voor een open dialoog. Zo hebben we al heel vaal problemen kunnen oplossen want we zijn allemaal maar mensen. Wij kunnen bijvoorbeeld niet garanderen dat het met je N+1 gaat klikken. Als je een probleem ondervind, moet je overgaan tot oprechte communicatie maar niet een anonieme melding online maken. Dit is niet constructief, integer of matuur in een samenwerking en ervaar ik als zeer teleurstellend. Pieter Van Hemele - CEO
Weergave: 1 - 3 van 81 reviews

Glassdoor heeft 144 reviews over Talentus die anoniem zijn geplaatst door werknemers van Talentus. Lees reviews en beoordelingen van werknemers op Glassdoor om te beslissen of Talentus bij je past.