Pluspunten
Bedrijf heeft een goede geest en doel (duurzaamheid van consumptiegoederen en hulp bij het vinden van een perfecte match). Er is wat budget voor teams en evenementen. Divers, internationaal. Trainingsmogelijkheden. Dankzij het slimme werkbeleid kan elk team beslissen hoeveel dagen ze op kantoor zijn, over het algemeen is werken op afstand de norm. Slimme collega's en toffe initiatieven.
Minpunten
Voordelen variëren sterk, afhankelijk van het land. In Frankrijk is er een wettelijk minimum. Salaris zou competitiever kunnen zijn. Streven naar niet-gepersonaliseerde diensten: HR wordt een zelfhelpdeskplatform met ticketingsysteem. Data Science & ML zijn niet de core business en prioriteit voor het bedrijf. Met de verandering van CEO zullen er veel veranderingen in de bedrijfsstructuur zijn, wat misschien niet de beste tijd is voor R&D.
